毕业设计开题报告
课题： 基于 Web 的学生就业管理系统
专 业
计算机科学与技术
学 生 姓 名
XXX
班 级
D 计算机
学 号
XXXXXXX
指 导 教 师
XXX
专 业 系 主 任
XXX
撰 写 日 期
XXXX 年 XX 月 XX 日
信息工程学院
1
课题名称： 基于 Web 的学生就业管理系统
课题类型： （√） 应用型 （ ） 研究型
1. 本课题的意义(本部分字数不小于 600 字)
1.本课题的意义：
如今社会上各行各业，都喜欢用自己行业的专属软件工作，互联网发展到这个时
候，人们已经发现离不开了互联网。新技术的产生，往往能解决一些老技术的弊端问
题。因为传统学生就业信息管理难度大，容错率低，管理人员处理数据费工费时，所
以专门为解决这个难题开发了一个学生就业管理系统，可以解决许多问题。
传统处理数据，必须是一张张纸，然后处理完毕又是统计在一张张纸上面，不断
的重复处理，最终有个结果给最高层作为参考，这个模式在互联网没有出现之前，是
一种常见的事情，信息管理的效率提不上去，人多不一定力量大，因为人多肯定更加
消耗资源，并且因为人类需要休息，需要管理，思想会不统一，会偷懒，所以人们研
究出专门帮助人们计算的机器，就是计算机的前身，到了互联网时代，人们发现完全
可以让程序供应商提供解决方案，自己挑选自己合适的方案来提高自己的产出比。所
以在日常工作和生活中会发现各种各样方便人们的工具。
本课题研发的学生就业管理系统，就是提供学生就业信息处理的解决方案，它可
以短时间处理完信息，并且这些信息都有专门的存储设备，而且数据的备份和迁移都
可以设定为无人值守，从人力角度和信息处理角度以及信息安全角度，学生就业管理
系统是完胜传统纸质操作的。学生就业管理系统可以提高学生就业信息管理问题的解
决效率，优化学生就业信息处理流程，保证学生就业信息数据的安全，它是一个非常
可靠，非常安全的应用程序。本课题研究和开发学生就业管理系统，让安装在计算机
上的该系统变成管理人员的小帮手，提高学生就业信息处理速度，规范学生就业信息
处理流程，让管理人员的产出效益更高。
2. 国内外研究现状：
国内方面，我国高校的毕业生就业指导大多只限子狭义的就业指导，行政管理职
能较为突出，服务职能有所欠缺。大多高校只进行就业政策、就业信息和技巧方面的
指导，服务对象也只限于应届毕业生，而忽视对在校生在整个教学过程中的职业准备
2
的前期指导，使毕业生仓促走上社会
[1]
。现行教育体制没有完全实现市场化，学校办
学自主权较小，缺乏对专业调整的积极主动性，难以完全根据市场需求培养人才。此
外，相关教育规章制度不健全、不规范，部分高校招生盲目，搞一刀切，不管什么专
业，不管社会对这种专业的人才需要多少，一律扩招，使许多大学生面临毕业即失业
的现状
[2]
。缺乏大学生就业信息的宏观指导和信息预警。高校教育策划和需求预测滞
后，市场反应迟级，信息预警机制不健全，出现许多学校专业结构同化和课程类同现
象，存在重复建设的现象，造成教育资源的浪费严重
[3]
。不少高校不能以社会和市场
需求为导向，及时调节和进行学校专业结构和课程设置，对大学生就业需求信息缺乏
研究分析，就业指数系统和信息预警机制失效
[4]
。学校虽然每年都强调就业工作的重
要性，但除了召开双选会这种形大外、高等学校还缺乏更为直接明了的市场化操作
[5]
。
国外方面，在美国，就业指导中心在大学内处于中心地位，一般直接接受分管学
生事务的副校长领导，具有与学校规模发展相适应的管理队伍，大致占在校生人数的
1%。在机构设置上也自成体系
[6]
。另外，在资金和办公条件上高校的投入也不遗余力，
就业指导机构规模一般都比较大，从场地、经费、设备、图书资料等方面都有保障。
大学生在校学习期间，就业指导工作便有机地与教学相结合。另外，美国的许多名牌
大学还设有“校友俱乐部”，这种俱乐部在举办各种大型活动(如“校庆”等)的同时，还利
用校友关系.向社会企事业各部门介绍毕业生的情况
[7]
。英国高校一股都设有“毕业生
就业指导服务部”，就业指导部门同用人单位保持着长期联系，及时了解用人单位人不
需求的情况并向学生提供就业信息，帮助分析学生的具体情况、规划求职方向等。美
国的非营利性就业组织非常发达，在学生、高校与用人单位之间充当着红娘的角色，
其中以全美高校和雇主协会(NACE)最为著名
[8]
。该协会的宗旨是：帮助学生选择并获
得满意的工作，帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选。德国“慕尼黑就业
模式”是德国大学教育和就业市场相连接的一种就业服务模式其主要特点：一是大学、
企业界、劳动局的全方合作；二是大学里设立就业市场学院专门负责学生专业能力以
外的其他能力的培训；三是企业常年为大学毕业生提供实习基地，并且负责实习生的
培训与考核。德国在大学生就业方面的成功要归功于“实习”制度。为降低大学生失业
率，韩国政府除了采取创造工作岗位等传统手段外，还通过劳资政三方合作方式，专
门成立了“劳资共同再就业支援中心”，在解决再就业问题上进行了有益的尝试
[9]
。这
种三方合作的再就业中心有几大特点:首先,该中心提供的所有服务全部免费。失业者
