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华为人力资源管理体系全案(薪酬、培训、绩效等)z240306.ppt
华为人力资源管理体系全案(薪酬、培训、绩效等)z240306.ppt
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华为人力资源管理体系全案(薪酬、培训、绩效等)z240306.ppt
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践
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、华为公司人力资源管理理念
三、华为公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格管理
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、华为人力资源信息管理系统
华为公司的人力资源管理实
践
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
一、构建适应知识经济的人
力资源管理模式
知识经济社会财富增值的特色
农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制(土地雇佣劳
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知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作,使各
人的知识在共享、分享中产生知识创造(知识雇佣资本)
一、构建适应知识经济的人力资
源管理模式
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