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企业人事管理系统
作者 来源 发布时间 2005-09-11 浏览次数 1734 字体 大 中 小
内容摘要 企业人事管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个企业人
事管理系统就显得非常必要。 本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查
询、删除模块,员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块,以及系统维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理
的需要。 本系统以VB6.0为开发工具,后台数据库选择ACCESS2000,操作系统为WINDOWS2000。
第一章 应用背景
1.1 引言
企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变的庞大起来。如何管理
好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,一个可以规范化,自动化
的企业人事管理系统就显得非常必要。
最初的人事管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规
模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,
工作错误增高的问题。
人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编
号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀,防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位
和职工解除后顾之忧。
企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务。
1.2 管理信息系统的发展历史
管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代,柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年
代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程
当成一个控制过程。50年代计算机已用于会计工作,1958年盖尔写道:管理将以较低的成本得到及
时准确的信息,做到较好的控制。"这时数据处理一词已经出现。
管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支,它继承了其他众多学科的理论、方法与应用
技术,它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算
机科学有着十分密切的联系。同时,管理信息系统作为一种应用工具,又广泛地应用于工业、农业、
交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中,并起着日益重要的
作用,显示出强大的生命力。
随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高,使得管理工作显得越来越