背景调查表_入职离职人事管理制度规范.doc
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2023-07-11
14:14:19
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背景调查报告
被调查者姓名： 应聘职位： 部
调查员： 部 调查日期：
备注：此报告主要针对人品、工作履历、工作能力、业绩等进行调查。
一、工作履历验证
注：此部分与被调查者提供的联系人核实
调查项目
具体内容
雇主公司名称及注册地
雇佣起止时间
入职职位、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
调动情况、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
最终综合薪金水平
离职原因
被调查者是否与贵公司
有劳动争议
被调查者是否有违纪违
规行为
是否已经与贵公司解除
劳动合同关系
□已经解除 □尚未解除 □尚未订立
是否适合再次雇佣
□适合 □不适合
您是否愿意推荐 应聘 或
其它您认为更合适的职
位
□愿意 □不太愿意 □不愿意
推荐职位：
信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系
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