《岗位调整协议书》_公司规章制度.doc
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2023-07-22
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7 岗位调整协议书
甲方： 法定代表人：
电话： 邮编：
住所地：
乙方： 性别： 出生年月：
籍贯： 省 市 县（或区）
身份证号码： 电话：
现住址：
文书送达地址：
经甲乙双方协商一致，乙方同意，符合下列任一情形的，甲方有权调整乙方
工作岗位：
一、乙方岗位范围为： ，乙方同意，甲方有权在上述岗
位范围内调整乙方工作岗位，该调整不属于变更劳动合同。
二、甲方根据生产经营的需要可以安排乙方完成临时性工作任务。
三、乙方同意，甲方有权根据甲方生产经营需要，且保证调整后的工作岗位
的劳动待遇水平与原岗位基本相当（与原收入水平相差不超过 20%的）的情况下，
适当调整乙方的工作内容或具体岗位。
四、乙方有下列情形之一的，甲方有权调整乙方工作岗位，乙方的薪酬标准
自动调整为新岗位对应的薪酬标准：
1、乙方不能胜任工作的：
（1）连续 2 个月或累计 3 个月未完成月任务业绩指标的；
（2）连续 2 次或累计 3 次绩效考核得分不足 分或不合格的；
（3）不能按要求完成劳动合同中约定或公司合理制定的相关任务的；
（4）不能完成同工种同岗位人员的平均工作量的 80%的；
（5）其他不能胜任工作的情形；
乙方接受甲方安排业绩指标和进行各项考核，考核需要参考上级或同事意见，
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