人事信息管理系统

《人事信息管理系统》简 介 　　《人事信息管理》是一个协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。 　　在内容上，它包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（考勤、加班、出差管理等）、员工培训（培训管理和学历记录）、考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等）等内容。 　　在操作上，它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导入导出方便共享，灵活、专业的报表设计，形象、增强的数据处理，完美的信息图形分析，用户可自定义自开发这些功能！ 可以概述为如下特点：功能强大，易学易会，信息共享，随心设计，SQL语句处理信息，无代码开发。 一、《人事管理》能够做什么 1、 科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况 2、 管理人事变动信息，优化人员配置 3、 管理考勤信息，保证工作秩序 4、 纪律员工培训信息，保证员工量才使用 5、 管理员工奖惩信息，促进员工积极向上 二、《人事管理》的功能结构 　　信息内容（信息表）是核心，输入、处理、报表（输出）、分析是应用：系统围绕信息内容（信息表），来实现输入、处理、报表（输出）、分析等功能。 输入功能：含“设计录入格式”、“模式录入”、“表格界面”等三大界面。可利用“设计录入格式”界面根据自己的喜好设计录入界面；可任意选择“模式录入”和“表格界面”两大输入界面进行输入工作。 　　输出功能：含“报表显示”、“报表修改”、“新建报表”三大界面。可利用“报表显示”界面对所需输出的报表进行模拟显示和打印；可在“报表修改”界面中对报表格式进行修改设计；可在“新建报表”界面中导入自己制作的报表图形，来自行设计报表。 　　处理功能：其中包括“横向筛选”、“纵向筛选”、“计算操作”、“信息增强处理”四种功能。可在“横向筛选”和“纵向筛选”中进行信息筛选，在“计算操作”中进行字段计算处理，在“信息增强处理”中对数据进行处理。 　　分析功能：即图形分析，可在“信息分析”界面对所需分析的数据进行图形分析。系统具有强大的图形分析设计功能，单击“图形编辑”按钮，可在“图形编辑”窗口中设计各种精美的图形。 　 三、使用和增加你所需的基础管理内容 1、 对需要增加的内容从应用的角度分析，确定需要管理的基础信息。 2、 增加管理内容要从信息表开始。 3、 设置计算字段和建立运算树。 4、 设计输出报表和分析图表。 5、 根据结果与目的的对比，优化信息表设计。 四、处理信息 为了适应信息处理的各种需求，系统设计开发了“运算树”，采用SQL语句处理信息。所有的处理过程均对用户透明，同时用户也可以自己设计处理过程。 五、信息表的作用 1、 维护和存储基础信息，作为应用的原始数据。 2、 用于查询、筛选和统计。 3、 作为运算处理的中间和最终数据，用于报表和分析图形数据源。 六、制作报表 1、 报表的两种形式 报表有单记录表和多记录表两种形式。 2、 报表的分区（只适用于多记录表） 一般一张多记录表分标题区、表头区、细节区、汇总区、报表区、页头区、页脚区等七个区域。 3、 报表设计技巧 1）增加报表设计区域：单击系统工具栏上的“隐藏文档管理树”按钮，然后单击“报表设计”区工具栏上的“属性检查框”前面的小方框，使小方框中的“√”消失，即可使“报表设计”区增加到最大。 2）使所需控件到达最上层：选择所需控件，单击“报表设计”区工具栏上的“前面检查框”的小方框，使小方框内出现“√”，即可使所需控件到达最上层。 3）复制控件：选择所需复制的控件，单击“报表设计”区工具栏上的“复制当前对象”按钮，然后将鼠标移动到所选控件的边框上，按下左键并拖动所复制的控件到所需位置即可。 4）选定控件：单击“报表设计”区工具栏上的“控件选择”组合框的下拉按钮，在该框中选择所需控件名，即可选定控件。 七、设计有意义的分析图表 　　本系统除可以打印输出报表外，还可以打印输出图形，可单击系统工具栏上的“信息分析”按钮，出现“图形分析”界面，单击该界面工具栏上的“图形编辑”按钮，出现“图形编辑”窗口，可在该窗口中对分析图表进行编辑（在“图形编辑”窗口中可对分析图表进行微调）。