创新资源整合、团队互动与协同创新绩效(下) (2013年)
协同创新的主要目的就要产生协同效应,提升协同创新的绩效,研究表明协同创新应该沿着资源整合和主体互动两个维度展开。在文献回顾的基础上,提出了创新资源整合、团队互动和协同创新绩效之间关系的假设模型,通过211个团队的问卷调查对该模型进行了验证。研究结果表明:资源整合本身就是一种创新,可以直接有效地促进协同创新的绩效;另外,创新资源整合也通过团队互动间接对协同创新绩效产生影响,团队互动是两者之间的有效的过程变量。
协同创新的主要目的就要产生协同效应,提升协同创新的绩效,研究表明协同创新应该沿着资源整合和主体互动两个维度展开。在文献回顾的基础上,提出了创新资源整合、团队互动和协同创新绩效之间关系的假设模型,通过211个团队的问卷调查对该模型进行了验证。研究结果表明:资源整合本身就是一种创新,可以直接有效地促进协同创新的绩效;另外,创新资源整合也通过团队互动间接对协同创新绩效产生影响,团队互动是两者之间的有效的过程变量。
实验教学是培养学生理论联系实际作风,提高学生实践和创新能力的重要环节。实验教学的目标,不仅是知识的传承和实验技能的训练, 更要在实验教学中培养学生科研素质、科研技能和创新能力。成都医学院运用科研项目营造本科生的研究性学习氛围,教学效果显著。
分析了视频会议技术的现状及应用前景,提出了“三网合一”构架山东省自学考试视频会议系统的新思路,从而达到全省自学考试系统资源共享、节省通信投资、节约会议费用、提高工作质量和效率的目的。
对厄米-高斯(H-G)光束通过透射率为高斯分布的硬边光阑的传输特性进行了研究。采用硬边光阑函数可被展开为复高斯函数叠加的方法,推导出了近似的解析传输公式,并对厄米-高斯光束通过薄透镜的光强进行了数值计算。