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  • HRBP入门-到底是怎样的HRBP.pptx

    1、HR——HR基础能力 HR指的是什么,指的是知识和技能,这是HR的基础,这是HR存在的价值,这也是业务部门老大他们所欠缺的,他希望你帮助他弥补的,这是HR的立身之本。 2、B——业务理解力 B就是业务理解力,建议大家不要直接去做业务,也不要跟业务部门比拼业务的理解力。业务理解力两个角度,硬的方面,需要你主动去了解业务部门的术语行话。而软的方面,叫琴棋书画样样精通。 3、P——合作包容能力 P是一个态度,也是合作包容的能力。提倡一种良性的冲突,业务部门,你如果一味得的讨好它你没有价值,你一味的跟他对着干,你也存活不下去。

    2019-08-20
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  • HRBP如何与业务部门沟通.pptx

    HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题,也是代表了人力资源管理方面的一些新的发展思路, 因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展,就必须寻求一种方式能为组织贡献更多的直接的商业价值。 而在这众多的方式中,成为企业业务合作伙伴就当前主流的趋势。 在这个过程中,业务(战略)合作伙伴这个职位在企业中逐渐被重视起来。

    2019-08-20
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  • 如何做HRBP.ppt

    Why 不是HRBP---制造问题、关系冲突、没有合适的解决方法 How 成为HRBP--- 创造价值(高管团队建设+组织机制建设+提供有效的解决方案) Who 是我的合作伙伴---业务经理+其背后有影响力的人 HRBP定位:为业务提供战略性、资源性、有影响力的产品和服务

    2019-08-20
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  • 【课件】HRBP课程分享(35页PPT).pptx

    HRBP课程分享 能重构需求、识别战略性合作机会,实施企业战略性合作项目; 能够将HR工作的战略规划和业务规划紧密结合起来; 有能力激励和推动组织中的成员接受变革和拥抱变化; 有能力在本部门以及与其他部门之间发现关联,并识别 出关键人物、关键环节和关键联系。

    2019-08-20
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  • 对XML进行增删改查例子

    这是一个对多节点的XML进行增删改查的例子,希望能帮上忙

    2010-08-27
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  • 自己写的加密别人无法破解比MD5更安全

    自己写的加密别人无法破解比MD5更安全。

    2010-06-23
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  • Gridview中实现的显示隐藏图片和多选删除功能源码

    该源码为gridview中的扩充实现有多选删除,现实和隐藏图片,包含数据库

    2010-02-06
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  • 办公自动化管理软件(OA)

    公司内部的办公管理软件,源码加数据库标准公司的管理软件

    2010-02-06
    3
  • 一般企业.net面试题总汇

    一般企业的面试题对很多企业的用人要求和面试题目进行的总结

    2010-01-18
    3
  • 分享达人

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