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XX市绩效考核管理系统

绩效管理系统(Performance Management System)就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。

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论大型项目的风险管理(最新

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PDF转word小工具

能把PDF轻松转成word的小工具 最适合项目管理实施类的朋友 平常工作上文档多的朋友

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信息系统监理师word版

全国计算机软件水平考试 中级教程 信息系统监理师word版 清华版,仅限于个人学习,禁止用于商用

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软件工程.卷3:领域、需求与软件设计

Springer-Verlag授权清华大学出版社的中译版。2010版。 本卷是有关软件工程原则与技术的3卷教材中的第3卷。通过这3卷书我们寅称我们腱示了形式技术(也被称之为形式方法)足如何可以在大规模开发项日巾得以最大限度地使用。我们进一步提出:我们现在可以有理由宜称不再有任何借不在开发的所有时期、阶段与步骤巾使用形式技术。通常给出这样的借口是由于缺少在超大规模软件开发中使用形式技术的

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软件需求(第2版_Microsoft).pdf

微软出版社授权的清华中译版的第2版,Karl E. Wiegers著。 本书共分4个部分。【第1部分】“什么是软件需求?为什么要实现软件需求?哪些人应参与软件需求”,包括第1章至第4章,这一部分一开始提出了一些定义,并描述了优秀需求具备的若干特性,如果你们是负责技术的一方,那么我希望你们能与重要客户共同阅读第2章中有关客户和开发人员合作伙伴关系这一部分。第3章介绍了业界需求开发和管理的几十个“良