【事业单位人员聘用合同填写说明】
本文件主要涉及的是事业单位人员聘用合同的填写规范，尤其针对教育行业的聘用合同。合同的填写需使用黑色水笔，字迹清晰，且必须由聘用单位和受聘人员双方亲自签署，如需代签，需得到本人书面授权，否则无效。以下是对合同内容的详细解释：
1. **聘用单位与受聘人员**：以金寨县思源实验学校为例，合同中明确了聘用单位的名称、法定代表人或委托代理人、地址、邮政编码和联系电话，同时列出了受聘人员的个人信息，包括姓名、出生年月和身份证号码。
2. **聘用合同期限**：合同期限分为两种情况，一是固定期限，通常为3年，包含试用期；二是至受聘人员达到国家规定的退休年龄为止。
3. **聘用岗位及职责要求**：受聘人员的具体工作岗位和职责需填写清楚，例如“教育教学处”的“中高”职称教师，岗位职责参照《教师岗位职责》文档。
4. **工资福利与社会保险待遇**：根据国家政策和单位规定，结合受聘人员的工作表现、工作成果和贡献大小，确定工资待遇，并说明工资构成和标准。同时，应依法为员工缴纳社会保险。
5. **违约责任**：合同中明确了双方违约时的责任，包括赔偿金的计算方式，如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及乙方提前解除合同需赔偿的培训费。
6. **其他约定事项**：如无特别约定，则填写“无”。
7. **附件**：可能包括《教师岗位职责》等，详细规定了不同等级教师的工作内容，例如高级教师的一级、二级和三级岗位，以及一级教师一级岗位，涵盖教学计划制定、教学任务、教学研究、指导新教师等方面。
在签订聘用合同时，双方需仔细阅读并理解合同中的所有条款，确保自身权益不受侵犯。同时，教育行业中的教师岗位职责不仅仅是教学，还涉及到教学研究、学生辅导、教学改革以及学校安排的其他任务。因此，受聘人员在签署合同前应了解并接受这些职责。
