奇虎公司的软件测试工程师招聘面试涉及了多个方面的专业知识和技能，包括软件测试的基本概念、测试工程师的素质评估、SQL查询、测试工具的使用、内存管理、文件系统安全性、自我介绍策略以及应对困难和失败的经验分享。以下是这些知识点的详细解释：
1. **缺陷等级划分**：在软件测试中，缺陷通常被划分为不同的等级，如严重（Blocker）、关键（Critical）、主要（Major）、次要（Minor）和追踪（Trivial），根据它们对软件功能的影响程度和紧迫性来决定修复优先级。
2. **软件工程师评价**：评估软件工程师的标准通常包括技术能力、项目经验、团队协作、解决问题的能力以及对新技术的适应性。
3. **软件工程师素质**：良好的编程能力、扎实的计算机科学基础、持续学习的习惯、团队合作精神、沟通能力、创新思维和解决问题的能力是软件工程师的重要素质。
4. **软件测试观念**：软件测试是验证和确认软件产品是否满足预定需求的过程，它旨在发现并报告问题，确保软件质量。
5. **软件测试行业**：软件测试是一个不断发展的行业，涵盖自动化测试、性能测试、安全测试等多个领域，对保证软件质量和用户体验起着关键作用。
6. **SQL查询**：题目要求使用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者及其出版的图书信息。这涉及到聚合函数（如AVG）和JOIN操作。
7. **职业生涯规划**：应聘者需要展示对自己职业发展的长远规划，包括技能提升、行业洞察和个人目标。
8. **测试流程和测试用例设计**：测试三角形类型的例子展示了如何设计测试流程和编写测试用例，以确保各种条件下的正确性。
9. **测试工具**：列出常用的测试工具，例如Selenium用于Web自动化测试，JMeter用于性能测试，JUnit或pytest用于单元测试等。
10. **lordrunner**：lordrunner可能是一个特定的测试框架，其分三部分可能指的是执行器、测试用例管理和报告生成等组成部分。
11. **行业期望**：表达对未来软件测试行业的展望，可能涉及到自动化、智能化、敏捷测试和持续集成等方面的发展趋势。
12. **软件测试项目启动时间**：软件测试通常在需求分析阶段就开始，贯穿整个软件开发生命周期。
面试中的思考题涉及到内存管理、程序执行结果预测以及面试策略：
- **内存管理问题**：考察了指针的使用和动态内存分配，两个问题都涉及到内存泄漏和悬挂指针的问题。
- **文件系统安全性**：FAT16、FAT32和NTFS的安全性比较，通常NTFS更安全，因为它支持权限控制和日志记录。
- **自我介绍**：需要突出个人优势，同时展现成熟应对缺点的态度。
- **预见的困难**：强调积极面对困难，展现解决问题的决心和团队合作精神。
- **失败经历**：诚实地分享失败经验，但要强调从中吸取的教训和成长。
这些面试题和思考题综合评估了应聘者的专业技能、问题解决能力以及团队合作和沟通技巧，为招聘方提供了全面了解候选人背景的途径。
