【竞争上岗述职报告】是员工在内部职位竞争中提交的一种报告，用来展示个人的综合素质、工作业绩和未来规划。报告通常包含以下几个方面：
1. **个人简历**：这部分介绍了竞岗者的个人信息，如姓名、年龄、学历、工作经验等。例如，报告中提到的王志斌，他在审计和财务领域有多年的工作经验，且有较高的学历背景。
2. **思想道德素养**：竞岗者会阐述自己的政治立场和道德品质，如遵纪守法、廉洁奉公、积极进取等。王志斌提到他始终以党员干部的标准要求自己，坚持学习并实践科学发展观。
3. **工作业绩**：这是报告的核心部分，竞岗者列举过去的工作成果，如完成的项目、取得的成就、受到的表彰等。王志斌在审计和财务岗位上表现突出，多次被评为先进工作者和优秀共产党员。
4. **廉政建设**：竞岗者会展示其在廉洁自律方面的表现，如何抵制诱惑，保持公正。王志斌强调了自己在处理财务时的公正无私，时刻以党员标准要求自己。
5. **下一步计划**：竞岗者对未来工作的规划和承诺，如何继续提升自己，更好地服务于组织。王志斌表示将继续学习，提升业务能力，并在领导的带领下做好职责内的工作。
6. **总结和态度**：无论结果如何，竞岗者都会表达对组织和同事的感激，以及对未来工作的决心。即使未能上岗，也会持续努力。
这样的述职报告对于评估竞岗者是否适合新的职位至关重要，因为它提供了个人能力、品德和职业发展情况的全面视图。通过报告，领导和同事可以了解竞岗者的实际工作能力、责任感和潜力，从而做出决策。
