某公司卖场管理制度.DOC

【某公司卖场管理制度】主要涉及的是公司在卖场管理方面的规定，旨在规范员工行为，提升销售业绩，维护公司形象。以下是对该管理制度的详细解读： 1. **卖场守则**： - 工作岗位：员工应明确自己的职责，休假或外出需提前申请并交接工作。 - 销售资料管理：员工应妥善保管销售资料，不得外传或挪用，每日交由主管存档。 - 客户服务：员工需热情待客，使用礼貌用语，不得在卖场内喧哗或玩耍。 - 资产保护：禁止私自带出卖场内的物品，用后归位，办公设施不得挪用。 - 通讯规则：工作时间不得打私人电话，长途需审批。 - 考勤制度：严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工，请假需提前申请。 - 仪表仪容：保持整洁形象，按公司规定统一着装。 2. **卖场守则的监管**： - 通过销售部罚则强化管理，设定不同级别的警告和罚款，如口头警告、白单警告、黄单警告等。 - 处分标准详细列举了违反各项规定的行为及其对应的惩罚措施，从口头警告到除名，严重者甚至扣除未出佣金的50%。 这些规定涵盖了员工的行为规范、工作效率、客户服务、团队协作、职业道德等多个方面。通过这些制度，公司期望能够创建一个有序、专业的工作环境，提高员工的工作积极性，避免因个人行为对公司形象和销售业绩产生负面影响。同时，明确的奖惩机制也能够促使员工自我约束，提高工作质量和效率。