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关于计算机实习总结锦集7篇.docx
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2022-10-26
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关于计算机实习总结锦集 7 篇
关于计算机实习总结锦集 7 篇
紧张又充实的实习生活又告一段落了,我们在不断的学习中,
获得了更多的进步,需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结
了。那么如何把实习总结做到重点突出呢?以下是精心的计算机实
习总结 7 篇,希望能够帮助到大家。
通过理论联系实际,稳固所学的知识,提高处理实际问题的能
力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进展做好充分的
准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备,计算机人事管理工
作实习总结。
对计算机在人事管理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕
业设计作准备.
计算机在人事管理中的应用
随着社会的开展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显
露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知识经济将
成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已
在科研、生产、商业、效劳等许多方面创造了提高效率的途径,与
此同时,单位技术本钱也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人
事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的本
钱占了办公室总本钱的 2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化
的要求与日俱增。我们必须在进展机构改革的同时,尽快使用现代
化管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计
方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人

事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开
创人事管理工作的新场面创造条件。
目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进展报表
处理,档案管理,文书,信息查询,综合分析。干部统计作为人事
管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,和分析,了
解干部队伍的开展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政
策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据,实习报告
《计算机人事管理工作实习总结》。其工作除涉及到干部的根本情
况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖
惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其
涉及的面之广,数据量之大可想而知,假设利用手工进展干部的统
计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的,干部统计分
析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比方
说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财
力等。
手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代
化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪
潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复
杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学
的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控
制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手
段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现
代化效劳。
电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的
重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开

始运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评
和人事档案管理以及人才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年
来社会化大生产的开展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业
化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作
用更不密切。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前
例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观
方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速
及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理
论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需
要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。
现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物
质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管
理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有宏大的能动
性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发
与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而
喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到
根本的保证。
管理改革必须配套进展,现代化管理的实施也需要协调开展,
人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代
化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进展,才能使现代化管理在
社会化大生产和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。总而
言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把
现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理到
达最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的开

展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人
的经历作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做
到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态
与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合。至于先进
的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段
外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现
代化效劳。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想
的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通
过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协
调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。
眨眼一个学期过了,在这一学期中学到了很多关于计算机的知
识及应用,收获颇丰,虽然之前对于这些都有接触和了解,但通过
学习才知道自己了解的还是太少了,只有通过学习才能知道自己的
缺乏,而通过这一学期计算机的学习正好弥补了自己的缺乏。虽然
还有很多地方掌握的不是很好,但以后我会通过不断地练习去慢慢
掌握。通过这一学期的学习,我通过结合自己本身有了几点体会:
1 初学者对计算机都是比较薄弱的,对一些 应用操作理解起来
很困难要从整体上较好理解很把握应用软件,不是仅仅靠买几本专
业书就能知道的,我们平时不仅要多做练习,记笔记,还要实际应
用。
2 要多了解相关知识,读思考,多提问题,多问几个为什么,
要学以致用,计算机网络使学习、生活、工作的资源消耗大为降
低。我们是新一代的人用的都是高科技,也随着现在的社会日新月
异,高科技的,需要掌握一定的计算机知识,才能更好的帮助我们
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