这道题是对判定表的分析的习题

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2011-06-19 12:49:17 上传
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xiaolailulong
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内容简介:下面举个实例再复习一下:请分别用判定表和判定树工具来描述某单位工资档案管理系统中“职务津贴计算”加工逻辑过程。假定职工的职称只分为助工、工程师和高工三种,保低津贴分别是 350、400、500 元,并且单位根据职工的工作年限给予津贴适当的上浮奖励,具体上浮情况如下:无论助工、工程师和高工工作年限在 10 年以下的无浮动;对于在单位工作超过 10 年但不到 20 年的职工,助工、工程师津贴上浮20%,高工上浮 30%;对于在单位工作超过 20 年的职工,助工津贴上浮 30%,工程师津贴上浮 35%,高工上浮 40%。