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优秀的软件测试人员思考问题的方式 评分:

大概讲解了做为测试工程师的人员应该具有的的思考问题的方式
2008-10-16 上传大小:262KB
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作为一名软件测试工程师,需要具备哪些能力?

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软件测试人员的思考方式

测试员有很多不同的背景,测试团队是多元化的集体,但是大多数人都同意:测试员的思考方式是不同的。怎么不同?有人说测试员是“消极”思维者。测试员会抱怨这种说法,认为自己喜欢征服,他们在报告坏消息时有一种特别的兴奋感。这是—种普遍观点。我们提出另一种观点。测试员并不抱怨,他们提供的是证据。测试员并不喜欢征服,他们喜欢打破产品没有问题的幻觉。测试员并不喜欢发布坏消息,他们喜欢把客户从虚假信念中解放出来。我们的观点是,按测试员的方式思考意味着实践认识论。测试运用的是认识论,不是靠傲慢或谦卑。

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优秀测试人员必备的素质

一个有竞争力的测试人员要具备(必备)的素质 1 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,这是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或持久竞争力的测试工程师,计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含3个方面: (1)测试专业技能。 现在,软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”式的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。 测试专业知识很

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软件测试计划模板,各种测试阶段任务、人员分配和时间安排、工作规范

简述本计划的目的。如本文档旨在说明各种测试阶段任务、人员分配和时间安排、工作规范等。

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测试团队管理

CSDN移动开发者俱乐部活动PPT 招聘和团队管理。招聘:测试人员招聘面临的问题,如何招聘到优秀的测试人员。团队管理:一般团队管理;测试团队管理实践;如何培养出优秀的测试人员;职业发展初探。

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软件测试系列--软件测试修炼之路

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软件项目中测试人员的考核

长期以来,如何考核测试人员的工作是富有争论的话题, 一个理想化的方法是收集测试阶段之后项目阶段的缺陷来确定系统测试的质量。但是,这种方法的不可操作性在于:一是维护和实施阶段的缺陷难于收集;二是缺陷贯穿产品的整个使用周期,无法穷尽,难于将时间段分割开 来比较;三是成本过于庞大,时间跨度过长,起不到有效激励的作用。能不能就在项目过程中寻找可以评价测试人员工作的方法呢?就这这个思路,摸索出一套有效的办法。

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