华为QA类技术任职资格标准
一、概述
华为QA类技术任职资格标准的主要目的是为了规范人才的培养和选拔，推动员工不断提高水平，引导有水平的人做实，并按做实给予评价。该标准旨在激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。同时，该标准也树立了有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。
二、任职资格认证原则
华为QA类技术任职资格标准的认证原则是以关键行为和核心技能为中心，以工作实绩为导向，标准公开、程序公正，并结合测试和评议。
三、任职资格标准体系
QA类技术任职资格标准由五个部分组成：工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准。该标准的版本号为2.0，适用于从事QA类工作的人员。
四、级别定义
根据QA类的实际情况，将技术任职资格等级分为三级至六级。三级工程师需要熟悉公司开发流程、产品开发过程，了解项目管理过程，并有模块开发/测试实践经验。四级工程师需要掌握项目管理过程，拥有复杂模块开发/测试实践经验，并有成功的开发流程引导经验。五级工程师需要非常熟悉公司开发流程，精通项目管理过程，拥有系统设计/测试实践经验，并有深入的过程改进经验。六级工程师需要根据公司总体发展战略，制定产品/软件过程改进发展战略，精通产品/软件工程和开发过程、项目管理过程、质量管理体系，并拥有深入的内部审计经验。
五、工作经验
根据QA类技术任职资格标准，三级工程师需要3年以上项目开发/QA相关工作经验，熟悉开发流程，有流程引导和培训的经验，并有过程审计及交付物审计经验。四级工程师需要4年以上项目开发/QA类工作经验，熟悉公司开发流程，有复杂模块开发/测试实践经验，并有独立进行流程引导和培训的成功经验和内部审计经验。五级工程师需要5年以上项目开发/QA类工作经验，非常熟悉公司开发流程，有系统设计/测试实践经验，并有深入的过程改进经验。六级工程师需要6年以上项目开发/QA类工作经验，能够根据公司总体发展战略，制定开发过程改进发展战略，并有较多系统设计/测试实践经验。
六、必备知识
根据必备知识要求，三级工程师需要具备开发流程基本知识、需求管理设计规程、实现规程、编程规范等必备知识。四级工程师需要具备更多的必备知识，如设计规范、审计可测性设计、系统设计等。五级工程师需要具备更高级的必备知识，如系统设计、测试实践经验等。六级工程师需要具备最高级的必备知识，如产品/软件工程和开发过程、项目管理过程、质量管理体系等。
