【银行员工述职报告知识点】
1. **信贷基础资料管理**：银行员工负责信贷基础资料的记载、收集和管理，这是确保信贷业务准确无误的重要环节。对于每笔贷款的资料，都需要及时、准确地处理，这往往需要员工加班加点完成。
2. **信贷风险防控**：员工严格遵循规章制度，通过查询客户信息来预防信贷风险，例如拒绝有不良记录的借款人申请，避免借冒名贷款，确保贷款发放的合规性。
3. **贷款审查流程**：坚持“三查”制度，即贷前调查、贷时审查、贷后检查，对每个环节进行仔细审查，包括借款人的主体资格、信用状况、项目前景等，以减少潜在的信贷风险。
4. **提升客户经理素质**：通过自学和集中学习，强化客户经理的职业道德，培养团队协作精神，同时提高他们的专业技能和工作效率。将业绩与奖励制度相结合，激发员工积极性。
5. **结算业务规范化**：加强会计基础工作管理，确保业务操作规范化，避免出现重大差错。通过培训提高员工对规章制度和业务流程的理解，确保依法合规操作。
6. **内控管理**：建立和完善内控体系，提高管理水平，防止案件发生。定期进行职业道德教育，加强员工对规章制度的执行力。
7. **员工技能培训**：重视新员工的业务知识培训，确保他们快速适应岗位需求。通过业务技能竞赛提升员工技能，提高银行的整体服务水平。
8. **个人业务推广**：积极参与新产品推广，如“丰收”系列等个人金融产品，通过宣传提高产品知名度，推动个人业务增长。
9. **中间业务发展**：开拓中间业务，如现金整点业务，增加非利息收入。
10. **服务标准化**：努力提升营业部的服务质量和效率，争取成为窗口单位规范化服务的标兵，提供优质的客户服务体验。
以上就是从银行员工述职报告中提炼出的知识点，涵盖了信贷管理、风险控制、员工培训、业务发展等多个方面，体现了银行员工在日常工作中对合规、专业和高效服务的追求。
