公司职工管理系统.zip

1、该题目以某公司的组织架构、岗位体系、人员结构、职工资源等业务为背景；通过先进的信息化平台，整合业务，规范和优化公司职工管理，全面提高公司职工管理的质量与效率。通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；完成软件结构设计和数据库设计；完成软件开发，撰写设计说明书； 2、系统由人员基本档案、人员应聘考核、人员培训考评、人员调动情况、人员福利情况、文件资料登记、专项考核情况、员工考核类型、员工工作考核、、统计分析、报表输出和决策支持等模块组成； 3、利用“抽象”设计原理，对系统设计并实现满足多种条件的统计分析功能，有些统计数据要采用图表（直方图、圆饼图、折线图、表格等）的格式呈现； 4、系统开发可采用C#.net技术或JSP技术和数据库（数据库可选MySQL或MS SQL Server 或 Oracle）； 5、系统所涉及的信息有： ●员工信息：员工编号、姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌、学历、职务编号、部门编号、移动电话、电子邮箱、出生日期、QQ、婚姻状况等； ●角色信息：角色编号、角色名称等； ●部门信息：部门编号、部门名称、部门负责人、备注等； ●考勤信息：员工编号、员工姓名、考勤时间、考勤次数、实到次数、备注、是否全勤等； ●绩效考核信息：员工编号、员工姓名、团队意识、学习能力、解决问题能力、责任心、工作能力、考勤、组织能力、工作热情、总分等； ●公告信息：公告编号、公告标题、发布时间、截止时间、内容等； ●用户信息： 用户名、用户密码、用户权限、邮箱； ●培训信息：培训编号、培训主题、培训内容、培训部门、培训类型、培训人数、剩余名额、培训老师等； ●培训考核信息：员工编号、培训编号、培训成绩等； ●人事调动信息：员工编号、原部门编号、原职务编号、调后部门编号、调后职务编号、原部门经理审批、调后经理审批、总经理审批、备注等； ●应聘人员信息：账号、姓名、年龄、出生日期、民族、政治面貌、性别、学历、毕业学校、照片、获得证书和奖励、学习和工作地址、家庭地址、联系电话、QQ、邮箱等； ●应聘结果信息：账号、姓名、是否被录取、员工编号等； ●应聘人员登录信息：账号、密码等；