离职证明是一种正式的文档，通常由雇主出具，用于确认员工已经结束在公司的雇佣关系，并提供了有关员工在该公司工作的一些基本信息。这份Word模板提供了一个免费的离职证明格式，可以帮助企业和个人轻松制作这样的证明文件。
离职证明的主要内容包括以下几个部分：
1. **员工信息**：包括员工的全名和身份证号码，这是识别员工身份的关键信息。
2. **工作时间**：明确指出员工入职和离职的具体日期，这对于计算员工的工龄和权益至关重要。
3. **部门与职位**：员工在公司服务的部门和所担任的职务，这反映了员工的工作性质和职责。
4. **离职原因**：一般简要说明员工离职的原因，可能是个人决定、公司裁员、合同到期或其他合理原因。不过，某些情况下，离职原因可能不被提及，以保护双方的隐私。
5. **在职表现**：对员工在职期间的表现进行评价，通常是正面的，如本例中提到的“在职期间无不良表现”，这有助于员工在寻找新工作时展示其职业素养。
6. **手续完成情况**：确认员工已完成所有离职手续，包括交接工作、归还公司财物等，表明双方已经结束劳动关系，没有遗留问题。
7. **单位公章**：证明该证明书的真实性，由公司盖章确认，有时还会包括负责人的签名。
离职证明对于员工来说很重要，因为它可以作为他们在找工作时证明自己工作经验的证据，同时也可以为新雇主提供参考，了解员工过去的工作经历和表现。对于企业而言，出具离职证明是履行法律义务，同时也是对员工负责任的表现，有助于维护良好的企业形象。
在制作离职证明时，应确保所有信息准确无误，避免因错误或遗漏引起不必要的纠纷。此外，根据不同的地区和行业，可能还有特定的法规或标准格式需要遵循，因此在使用模板时需结合当地规定进行调整。
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