职务说明书-信用管理体系员职务说明书.doc

根据给定文件“职务说明书-信用管理体系员职务说明书.doc”的内容，可以提炼并总结出以下关键知识点： ### 一、基本信息 1. **职务名称**：信用管理员。 2. **直接上级**：财务经理。 3. **所属部门**：财务中心。 4. **工资等级**：C职系四等。 5. **定员人数**：1人。 ### 二、工作内容与职责 1. **工作概要**：主要负责执行公司的信用管理制度，包括信用发放与回收，以及公司货物单证的签发与货款回收工作。 - 执行公司信用管理流程，控制信用额度的使用。 - 查核并签发公司的发货单据，监督货款的回收情况。 - 对客户进行信用评估。 - 负责公司的电汇查询工作。 - 对每日销售收入的资金结构进行分析，并向总会计师提交报告。 - 编制公司付款交流方案，并参与美国邓白氏参谋公司的交流计划。 - 处理总会计师交办的其他临时性任务。 - 遵守“四小时复命制”原则。 - 每周提交工作报告。 2. **工作关系**： - 在规定的工作权限内独立处理业务，特殊情况需向上级请示。 - 受到财务经理和财务总监的监督。 - 可能晋升至财务经理岗位。 - 可以与比价员、会计、出纳和统计等职位进行转换。 - 其他员工可晋升至此岗位。 ### 三、任职资格 1. **学历要求**：大专及以上学历，计算机或其他相关专业，同等学历亦可。 2. **培训要求**：接受为期三个月的企业文化、业务知识和计算机知识等培训。 3. **工作经验**：具备一年以上计算机相关工作经验。 4. **专业技能**： - 业务知识。 - 企业文化理解。 - 计算机应用能力。 - 方案规划与实施能力。 - 人际沟通与协调能力。 - 信息处理能力。 - 冲突管理能力。 - 组织人事指导能力。 - 领导与沟通能力。 5. **基本素质**： - 拥有会计或经济管理初级以上职称。 - 认同公司的企业文化与经营理念。 - 为人正直、作风严谨、自律性强，具备良好的团队合作精神。 - 遵守公司规章制度。 6. **个性特征**： - 有较强的责任心。 - 性格稳重，办事成熟。 - 善于协调沟通。 - 细致耐心。 - 心胸宽广。 7. **体能要求**：身体健康，能够适应高强度工作，承受频繁加班。 ### 四、工作环境 1. **工作时间**：早上9:00至晚上5:30，经常需要加班。 2. **工作地点**：室内办公环境。 3. **工作强度**：较为繁忙。 ### 五、考核标准 1. **工作绩效**：关注工作质量和数量。 2. **工作态度**：认真负责的态度是关键。 3. **工作能力**：综合评估个人的专业能力和执行效率。 4. **专业知识**：熟悉并掌握相关的专业知识。 5. **责任心**：高度的责任感。 6. **发展潜力**：个人的职业成长空间。 7. **企业文化认同度**：对公司文化的理解和融入程度。 8. **协调合作能力**：与团队成员的合作默契。 9. **品德言行**：个人品行和职业道德。 10. **成本意识**：注重成本控制与节约。 通过上述梳理，可以看出信用管理员这一职务不仅需要具备一定的专业知识和技术背景，还需要具备良好的职业素养和团队协作能力。此外，对于工作细致程度、责任心等方面也有较高的要求。