《2022年成都地区航空运输主管职位薪酬调查报告》揭示了该行业的重要薪酬数据，为求职者、雇主及人力资源专业人士提供了宝贵的参考信息。本报告聚焦于航空运输主管这一特定职位，分析了不同所有制企业的薪酬差异，帮助读者了解行业的薪资分布情况。
报告中的“薪酬水平”部分展示了航空运输主管的薪资范围，从P25到P90的数值分布，反映了薪酬的分位数，如25%分位数（P25）、50%分位数（P50，即中位数）、75%分位数（P75）以及90%分位数。这些数据可以清晰地看出，航空运输主管在成都地区的薪酬区间大致为104,022元至196,049元，中位数则为138,889元。这表明大多数航空运输主管的年薪位于这个范围内，但也有部分高薪岗位可达190,000元以上。
进一步分析，“Company Type”（企业类型）对薪酬的影响显著。外商独资企业提供的平均薪酬最高，达到126,511元，其次是合资企业（139,439元），然后是本地民营企业（147,216元）和国有企业（179,915元）。值得注意的是，尽管国有企业的薪酬最高，但其薪酬差异可能受到更多政策和制度因素的影响。而外资企业和民营企业在市场竞争下，可能更倾向于提供具有竞争力的薪资以吸引和保留人才。
此外，报告还列出了各企业类型的P50（中位数）薪资，分别为201,135元（外商独资企业）、145,421元（合资企业）、135,917元（本地民营企业）和153,015元（国有企业）。这些数据显示，对于航空运输主管这个职位，外资企业和国有企业通常能提供更高的中位数薪酬，而合资企业和本地民营企业则在薪酬上略低一些。
综合来看，2022年成都地区的航空运输主管薪酬呈现出一定的梯度，与企业所有制形式紧密相关。对于有意从事或已经从事这一职位的人来说，这份报告提供了明确的薪资期望值和职业规划参考。同时，对于企业而言，了解这一市场趋势有助于制定合理的人力资源策略，确保薪酬体系的竞争力和公平性。
