《2022年珠三角地区产品专员职位薪酬调查报告》揭示了该地区产品专员的薪酬分布情况，为求职者和企业提供了重要的参考数据。报告详细分析了不同类型的公司在薪酬待遇上的差异，帮助我们理解行业现状。
报告指出，产品专员的薪酬在珠三角地区存在明显的层次划分。其中，中位数（Median）薪资为100,719元，这是一个关键的分水岭，代表了一半的产品专员薪资在这个水平之上，另一半则在其之下。P25、P50、P75、P90分别代表了薪酬分布的25%分位数、50%分位数、75%分位数和90%分位数，它们分别是35378,216元、90,336元、102,198元和120,798元。这表明，尽管中位数为100,719元，但有相当一部分产品专员的薪资低于这个水平，而高薪群体则主要集中在120,798元以上。
在公司类型方面，报告列出了外资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本土民营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）的薪酬差异。外资企业的中位数薪资为102,691元，合资企业的中位数为118,741元，本土民营企业的中位数为132,714元，而国有企业的中位数最高，达到了142,240元。这些数据显示，不同性质的企业对产品专员的薪酬设定有所区别，国有企业通常提供更高的薪酬。
此外，报告还提供了不同薪酬区间的具体数值，如101,407元至109,836元、126,051元至128,914元、148,051元至179,070元等，这有助于求职者了解自己可能获得的薪资范围。同时，这些数据也反映了珠三角地区产品专员的薪酬竞争状况，以及不同经验和技能水平的产品专员可能对应的薪资区间。
2022年珠三角地区产品专员的薪酬状况显示出一定的行业差异和企业类型影响。求职者在选择工作时，除了考虑职位本身，还需要结合公司性质和自身条件，以便做出更合理的就业决策。同时，企业也可以通过这份报告调整薪酬策略，吸引和留住优秀的人才。
