根据所提供的文件内容，这是一份关于重庆地区工程造价部门岗位薪酬水平的详细报告。报告专注于该地区不同性质公司工程造价岗位的薪酬分布情况，涉及数据包括薪酬的25%分位数、中位数（即50%分位数）、75%分位数和90%分位数。此外，报告可能还会基于企业性质（例如外资企业、合资企业、民营企业、国有企业）给出薪酬水平的分布。以下是从标题、描述、标签、以及部分内容中可以提取到的关键知识点：
1. 薪酬报告涉及的地区：重庆，这是一个西部大开发战略中的重要城市，近年来经济快速发展，特别是在工程建筑领域。
2. 报告对象：工程造价部门的岗位。工程造价工程师在建设项目中扮演着重要角色，负责编制和确定工程成本，影响整个项目的财务可行性。
3. 报告内容：岗位薪酬水平。这包括了解不同岗位的基本薪资，以及根据不同公司性质和规模，员工可能获得的薪酬范围。
4. 薪酬水平的数据统计：包括25%分位数（低薪层）、中位数（中薪层）、75%分位数（高薪层）、90%分位数（极高薪层），以展现薪酬的分布情况。
5. 涉及的企业类型：报告区分了不同性质的企业（包括外资、合资、本地私企和国企），这有助于分析不同企业性质对于工程造价岗位薪资的影响。
6. 薪酬的地区比较：通过2021年数据，可以了解重庆地区的薪酬水平与国内其他地区甚至国际上类似岗位的薪酬水平相比如何。
7. 薪酬结构的细致分析：有助于求职者和雇主更合理地评估和设置薪酬，推动企业和员工之间达成平衡的薪资协议。
8. 行业内的薪酬趋势：随着行业竞争加剧和市场变化，工程造价岗位的薪酬可能会有所变动，本报告可作为行业薪酬动态的参考。
9. 报告的年度性质：此类报告每年可能都有更新，因此企业可据此调整薪酬策略以保持竞争力。
10. 报告的重要性：对于人力资源管理、薪酬规划和企业战略决策有重要参考价值。
需要注意的是，所提供的文件内容中似乎有一些OCR扫描识别错误，不过这不影响对整个报告的分析和理解。在准备类似薪酬报告时，应确保数据的准确性和完整性，以便提供给相关利益方一个可靠和有价值的参考。
