根据提供的文件内容，以下是对2020年家电家居大小家电行业电源领域的市场调查报告的详细知识点梳理：
一、市场规模分析
市场规模分析主要通过对过去连续五年的中国市场消费规模及其同比增速进行分析，以判断行业的发展潜力和成长性，并预测未来五年的消费规模增长趋势。这涉及到的数据和图表包括市场规模增长率、企业规模分布等，目的是为厂商和投资者提供行业发展的宏观视角。
二、公司分布
公司分布分析是从不同角度对公司进行分类，包括不同种类、档次、区域和应用领域，来研究产品的消费规模及市场占比。此部分深入调研了细分产品的市场容量、需求特征和主要竞争厂商，帮助相关厂商对整个行业的产品结构和细分市场需求有全面了解。
三、市场前景
市场前景分析从用户地域分布和消费能力等方面出发，研究行业市场的分布情况，并对消费规模大的重点区域市场进行深入调研，包括消费规模及占比、需求特征和趋势等。这部分内容有助于行业厂商把握和预测市场分布和需求。
四、人力成本
人力成本部分分析行业人力资源供给情况，不同用户群体对行业产品消费规模及占比，以及各部门的薪酬水平和结构。通过这部分内容，厂商可以了解人力成本如何影响产品的消费规模和增长趋势，从而合理调整自身的人力资源和薪酬策略。
五、行业薪酬水平
在行业薪酬水平方面，报告提供了各层级薪酬水平的数据，包括总经理层、总监层、经理层、主管层、专业人员层、普通员工层和基础操作层的薪酬水平。这些数据以学历和经验为基础，为厂商提供行业内各层级员工的薪酬现状和趋势。
六、企业营业额分布
企业营业额分布是指企业在不同收入规模上的分布情况，这对厂商了解同行业内其他企业的经济实力和市场占有率有重要意义。报告提供了不同营业额区间的分布比例，帮助分析行业内企业的经济效益和财务状况。
七、行业人均产出和利润
报告还分析了行业的人均产出和人均利润，这些指标反映了企业的经营效率和盈利能力。通过人均产出和利润的数据，厂商可以对比自身与行业平均水平，从而找到提高经营效率和盈利能力的方法。
八、行业人均成本
行业人均成本分析了企业在人力成本上的投入，这是企业在成本管理中极为重要的部分。通过人均成本的分析，厂商可以对成本进行合理控制，同时维持员工的薪酬水平和激励机制。
九、行业毕业生水平分析
分析行业毕业生水平有助于厂商了解行业的新鲜血液和人才流入情况，特别是高学历人才对于行业的贡献和薪酬预期。通过这部分数据，厂商可以制定更合理的人才招聘和培养策略。
十、行业补贴和福利调研分析
补贴和福利是企业吸引和保留人才的重要手段。报告对此进行了调研分析，厂商可以据此来调整自己的补贴和福利政策，以提高员工的满意度和忠诚度。
十一、行业薪酬增长率及城市差异
报告还分析了行业薪酬增长率及城市之间的差异，这对于厂商在地区布局和人才吸引方面具有重要参考价值。通过了解不同城市的薪酬水平和增长率，厂商可以优化人才策略，提高企业的竞争力。
整体来看，这份报告为家电家居大小家电行业电源领域的厂商提供了一个全面的市场和薪酬分析框架，帮助他们从宏观到微观各个层面了解行业现状，预测行业趋势，为企业的战略规划提供数据支持。
