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OKR干货分享 评分:

OKR运营机制深度解析及应用案例分享,产品经理部门搭建规划必看
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从理论到实践,让你全面看懂OKR

从理论到实践,让你全面看懂OKR

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这就是OKR-中英文非影印pdf合集.zip

中英文合集,英文版中文版都不是影印版。

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这就是OKR,中文版,非扫描

这就是OKR,中文版,非扫描。 目录 硅谷的高管们怎么看 推荐序 OKR:约翰·杜尔为谷歌送上的大礼 上篇 OKR的基本特征与实践 第1章 当谷歌遇见OKR 第2章 OKR之父 第3章 “粉碎行动”——英特尔公司的故事 第4章 利器1:对优先事项的聚焦和承诺 第5章 聚焦:Remind的故事 第6章 承诺:Nuna医疗科技的故事 第7章 利器2:团队工作的协同和联系 第8章 协同:减肥宝的故事 第9章 连接:财捷集团的故事 第10章 利器3:责任追踪 第11章 跟踪:盖茨基金会的故事 第12章 利器4:挑战不可能 第13章 延展:谷歌浏览器的故事 第14章 延展:YouTube的故事 下篇

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《这就是okr

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这就是OKR-让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法

这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。 20世纪70年代,在英特尔担任工程师时,杜尔首次接触到OKR。之后,作为一个风险投资人,杜尔不遗余力地将这一管理智慧,分享给50多家公司和机构,包括谷歌、亚马逊、领英、脸书、比尔及梅琳达·盖茨基金会,甚至摇滚歌手波诺的公益项目。在杜尔的帮助下,任何公司只要顺利践行OKR,都会获得高速的发展。 OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营最重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确

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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法xg

这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法,google,facebook都在用

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OKR深度解析pdf

OKR,“目标不关键结果法”,是当下互联网上大红大紫癿全新管理理忛,由 Intel 提出,随 后被 Google 运用癿出神入化。2013 年,Google 员工 Niket 整理了一仹“创业公司 OKR 模 板”发布在网上,一度在创业圈中引起轩然大波。本文将会从 Uber、YouTube、Motorola 这些“当红小生”癿互联网公司案例出发,看他们“撸”一遍 OKR,深度览枂 OKR 吨丿不 用法。

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OKR:源于英特尔和谷歌的目标.pdf

内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中? 如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部门自己的事? 在KPI已经应用多年的背景下,怎样才能更好地实施OKR? 可以使用哪些同时支持中英文语境的软件来跟踪和监控OKR? 几乎没有人会怀疑,OKR是企业应对不确定性的制胜法宝。但一直以来,关于OKR的理念和

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这就是OKR: 让谷歌,亚马逊实现爆炸性增长的工作法

这就是OKR: 让谷歌,亚马逊实现爆炸性增长的工作法 电子书

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OKR工作法(高清 epub 格式)

R:OKR的 O 是指目标,英文是Objective; KR 是指关键结果,英文是 keyResults。很多公司用这一方法确保团队聚焦到重要的目标上。

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OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器.pdf

OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器一书深入详细的讲解了OKR的实践方式

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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法-约翰·杜尔 理想智造李想强烈推荐

这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法-约翰·杜尔 理想智造李想强烈推荐

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OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器.pdf

OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器.pdf,很清晰,欢迎大家查阅

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OKR实践指南

《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。 如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。

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这就是OKR!
《这就是OKR》目标与关键结果法 读书笔记
OKR工作法.mobi

《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。 如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标? 硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。

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OKR资料全集

替代KPI的新绩效工具,google大力推崇的考评制度,方法论和执行实践都有了

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这就是搜索引擎 mobi

搜索引擎作为互联网发展中至关重要的一种应用,已经成为互联网各个领域的制高点,其重要性不言而喻。搜索引擎领域也是互联网应用中不多见的以核心技术作为其命脉的领域,搜索引擎各个子系统是如何设计的?这成为广大技术人员和搜索引擎优化人员密切关注的内容。 本书的最大特点是内容新颖全面而又通俗易懂。对于实际搜索引擎所涉及的各种核心技术都有全面细致的介绍,除了作为搜索系统核心的网络爬虫、索引系统、排序系统、链接分析及用户分析外,还包括网页反作弊、缓存管理、网页去重技术等实际搜索引擎必须关注的技术,同时用相当大的篇幅讲解了云计算与云存储的核心技术原理。另外,本书也密切关注搜索引擎发展的前沿技术:Google的咖

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OKR工作法

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