balanced-employee-ip-agreement:GitHub的员工知识产权协议，开源且可重用

平衡的员工IP协议（BEIPA） 采用一种平衡的方法来分配员工创建的知识产权（IP）的控制权。 公司获得了在员工工作范围内创建的IP的专有控制权。 员工拥有在工作以外创建的与公司业务无关的IP的专有控制权。 对于在员工的工作之外创建但与公司业务相关的IP，员工保留所有权，并且公司获得非排他且无限的许可。 使用BEIPA的公司不会尝试要求控制员工的业余时间知识产品，也不会尝试将公司控制范围扩展到雇用期之后。 将BEIPA视为对员工自主权和“工作与生活平衡”的承诺-在思想上。 BEIPA是作为GitHub员工IP协议的可重用版本启动的。 您的公司也可以使用BEIPA，并根据需要对其进行修改。 如果您想帮助每个人改善BEIPA，请提出问题或提出请求。 在力求维持相同的“平衡”政策的同时，我们渴望看到有关改善BEIPA和相关文档的反馈和建议。 请阅读我们的。 该项目的贡献者不是您的律师，该存