暑期联想实习总结大全.doc

【知识点详解】 1. 实习经验的价值：作者通过在联想的暑期实习，体验了从兼职到专业实习的转变，了解到实习不仅仅是赚取零花钱，更重要的是学习和积累职场经验，这是对应届毕业生来说非常宝贵的。 2. 大公司与小公司的差异：作者希望通过实习对比大公司（如联想）与小公司的不同，比如公司规模、企业文化、管理制度等方面，以便于未来就业时做出更明智的选择。 3. 联想的企业文化：在实习期间，作者了解到了联想的企业文化，包括员工的着装规范、考勤制度、绩效考核等，这些都是理解一家公司内部运作的重要方面。 4. 主动学习的重要性：实习期间，作者意识到主动学习是提升自我、适应职场的关键，不仅要知道怎样学习，还要积极寻找学习的机会和导师。 5. 导师的角色：在联想实习的过程中，作者希望能找到一位正式员工作为导师，以获取更多指导和学习机会，这对于新进员工的成长至关重要。 6. 自我定位：通过实习，作者期望确定自己更适合技术岗位还是非技术岗位，不论分配到哪个部门，都能对自己是否适合该职位有一个清晰的认识。 7. 沟通能力的提升：作者认为自己在沟通方面有所欠缺，希望通过实习改善这一弱点，增强与他人交流的能力。 8. 实习生的角色：实习可以分为两类，一类是公司重点培养的对象，需要自己积极学习；另一类则是短期需要的助手。作者意识到自己可能属于后者，尽管任务琐碎，但也能够从中学习和成长。 9. 实习任务的实施：在实际工作中，作者被分配到绘制店面分布图的任务，这不仅要求多走多看，还需要与人交流，对于人际交往技巧是一大挑战。 10. 情境模拟学习法：在面对困难时，作者运用了情报学知识，伪装成消费者来收集信息，展示了灵活应对问题的能力。 这段实习经历让作者深入了解了职场环境，学习了公司运营模式，提升了个人技能，同时也为将来的职业规划提供了宝贵参考。这样的实习经历对于任何想要进入IT行业的学生来说都是非常有价值的。