2019春招季人才市场趋势报告-脉脉-2019030.pdf
此报告将从以下三个角度分析春招的人才市场现状, 为职场人的春季求职提供参考意见。 城市 武汉重庆成都西安,谁是互联网“第五城”? 行业 。互联网行业发展势弱,人才转行意愿大 “新消费”方兴未艾,相关领域蕴含新机遇 岗位 基础技术方向岗位人才离职占比高,提高核 心竞争力是关键 城市 夏■■■ 00自 超一线城市就业 互联网人去北深,金融人才去上海 北深广之后, 杭州成为互联网人的第四故乡 武汉重庆成都西安, 谁是互联网“第五城”? 超一线城币就业: 互联网人去北添,金融人才去上海 城市热招岗位TOP3 T互联网产品经理 金融虫 会计 北 佘T互联网销售经理 上金融 客户经理 海 ∏互联网前端开发工程师 金融 出纳 T互联网产品经理 互联网产品经理 深金融 客户经理 房产建筑销售代表 州 教育培训人事专员 金融 客户经理 从数据中不难看出,「互联网和金融业分 别是北京、上海的优势产业。北京对互联网人 才的需求热度未減;尽管上海在大力发展互联 网领域,但在人才需求上效果尚不显著。 相比之下,深圳、广州产业发展更加多元, 对人才的需求也是多样化的,给职场人更多选 择的机会。 北深广航之后 互联网第五城—一武汉 城市热招岗位TOP3 T互联网测试工程师 金融 会计 武 教育培训课程培训 西金融 客户经理 汉 安 金融 客户经理 房产建筑销售代表 房产建筑房产经纪人 互联网销售代表 成 都我融 客户经理 重金融 客户经理 庆 T互联网新媒体运营 房产建筑销售经理 T互联网产品经理 杭 T互联网高级JAVA开发工程师 T互联网前端开发工程师 无论从招聘数量上还是人才技能要求上,杭 州对互联网人才的需求都与北京比肩。 近年,武汉一直大力发展互联网行业,致力 于争夺互联网“第五城”,岀台了一系列扶持政策, 吸引众多企业到武汉设立分部。以在线教育企业 为例,尚德机构、猿辅导、51Tak等国内第一梯队 已悉数入驻武汉。尽管从招聘的岗位来看,还属于 互联网的基础岗位。但武汉的互联网行业发展仍充 满无限可能,是互联网人才可以选择的新去向。 去年的“网红城市”西安则另辟蹊径,相比互联 网人,更偏爱金融人才。 行业 互联网行业就业竞争度增高, 人才转行意愿大 医疗生物、教育培训行业“小火慢炖” 仍是入行好时机 “新消费”方兴未艾, 相关领域蕴含新机遇 寒冬之下, 通信电子人才需求量大 丌T互联网行业就业竞争度增高 2019春季各行业就业竞争度 2.4 1.8 1.2 0 注:行业就业竞争度=行业求职数/行业招聘数 2018年底,「互联网行业频繁爆出企业缩招新 闻。就业竞争度的数据似乎也侧面印证了这一事实, 相比于2018年秋招季的就业竞争度(1.3),2019春 李忏互联网行业的就业竞争度明显升高,为2.1,仅低 于农林牧渔行业。企业裁员和缩招,给互联网人才求 职带来压力。 另外,互联网行业日趋成熟,行业对人才的需 求热度开始降温,也是造成行业竞争度升高的原因 之 医疗生物、教育培训行业 “小火幔赃”,仍是入行好时机 2018年行业招聘增长率 9% 117% 医疗生物 教育培训 ∏互联网 随着我国老龄化趋势加剧、人口结构的转 变,对医疗的新需求不断产生。近年来,医疗