科学中的性别差异？ 男性和女性计算机科学家的辍学、生产力、合作和成功-研究论文

科学合作塑造思想和创新，既是学术生涯的基础，也是学术生涯的结果。 最近的研究表明，性别不平等仍然存在于许多科学实践中，从招聘到同行评审过程和拨款申请。 在这项工作中，我们调查了 47 年来超过 100 万计算机科学家在协作模式中的性别差异。 我们探索这些模式如何随年龄和职业年龄而变化，以及它们如何影响科学成功。 我们的研究结果强调，成功的男性和女性科学家揭示了相同的合作模式：与处于相同职业年龄的科学家相比，他们倾向于与比其他科学家更多的同事合作，寻求创新作为中间人，并建立更持久和更重复的合作。 然而，女性平均不太可能适应与成功相关的协作模式，更有可能嵌入没有结构漏洞的自我网络，而且她们在所有职业中表现出更强的性别同质性以及始终高于男性的辍学率年龄。