外派人员跨文化沟通能力、求助行为对外派适应的影响研究

外派人员跨文化沟通能力、求助行为对外派适应的影响研究，刘朝，赵嘉，本文以中国跨国企业外派员工为研究对象，研究外派人员跨文化沟通能力对外派适应的影响，验证求助行为的中介作用。研究结果表明：