论文研究 - 外资股,人力资本和工资不平等:来自印度制造公司的证据

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外商直接投资(FDI)与人力资本形成之间的相互作用,通过培训,直接技术传播,创新和模仿等多种方式,对发展中经济体的劳动力需求和供给因素产生了重要影响。 自上个十年以来,印度经济同时呈现出工资差距扩大和人口红利上升的特征。 与类似的研究一致,本文的目的是使用2001-2015年期间的不平衡面板数据对印度制造企业的这种影响进行实证评估。 本文采用固定效应面板数据估计技术来获得估计值。 研究结果表明,发现外国直接投资正在加剧工资不平等,相对工资与培训互动期限和外国直接投资之间存在正相关关系,这表明外国直接投资仅通过该渠道才具有直接需求副作用。

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2020-06-01
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