在疗养院中，有关患者安全文化的知识仍然有限。 这项研究调查了挪威护理院工作人员对患者安全文化的看法，并通过对患者安全文化的疗养院调查（NHSOPSC）进行了测量。 来自12个不同疗养院的466名（69％）工作人员参加了会议。 根据员工的教育背景和职位，计算出每个患者安全文化维度所获得的积极回应的总百分比以及看法的差异。 多元线性回归分析用于检验NHSOPSC维度是否预测了参与者对“请给该疗养院患者安全的总体评分”这一问题的评分。 积极回应的比例很高，十个维度中有六个维度的平均百分比高于70％。 “主管期望和促进患者安全的措施”（88％），“对事件的反馈和沟通”（87％）和“对错误的非惩罚性反应”（78％）的平均得分较高，而“人员编制”（ 46％）和“培训与技能”（56％）的平均分数最低。 经理们报告说，除“遵守程序”外，其他各个方面的得分均高于其他工作人员。 受教育程度对员工对患者安全文化观念的影响要小于管理职位。 十个NHSOPSC维度解释了总体评分问题“请给该疗养院患者安全总体评分”的方差的47.2％（F [10，384] = 34.39，p <0.001）。 “管理和组织学习”的
