与非营利组织中的新追随者发现仆人领导者关系:仆人领导者总是服务第一吗?

VIP专享 2020-06-04 13:20:05 857KB PDF
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这项研究的重点是发现教会的非营利组织(NPO)中的仆人领导,重点是新的追随者关系。 这项调查是作为解释现象学分析(IPA)进行的,目的是要掌握教堂神职人员的生活经历和仆人领袖的身份。 仆人领导理论是一种商业模式,是企业界(包括西南航空等大型组织),小型企业和非营利组织(包括教会)的管理模式和实践。 问题在于,对于NPO的仆人领导者如何清楚地与新的追随者建立关系并赋予他们在满足NPO需求的同时建立有爱心的社区的能力,缺乏明确的认识。 研究人员调查了基督教基督教会NPO中仆人领袖接受和发展新的追随者关系的经历。 该研究表明,可能缺乏明确性,并且需要针对新的追随者进行专门研究,这些研究关注仆人领导力的最初概念。 仆人领导者的定义是首先服务的领导者。 这项研究的参与者是美国北部基督教教会的仆人领袖牧师。 提出了两个研究问题,首先是询问参与者是新的追随者时如何收到参与者的举动,其次是要询问参与者对新的追随者所做的仆人领袖承诺。 对这些数据进行了分析,并根据访谈提供的数据和由此产生的互锁信息开发了上级主题。 研究问题之一的最终主题是“对人类成长的承诺”。 研究问题二的上级主题是“赋予和发展人才”和

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