考试是目前最为广泛接受和直接采用的评价手段,尤其是笔试的方法,更是被国内外所苦遥的使用。但目前无论采用何种考试方式,在学、教、考三个方面都存在粉一定的问题。本丈结合白舟教学工作中的实践,有针对性的研究了时务管理专业课程考试方式的改革,提出了考试方式的四结合方式,并取得了一定的效果。同时也探讨了进一步改革的目标。
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