为了提高煤矿粉尘防治干预措施的干预效能，降低矿工罹患尘肺病风险，以甘肃某煤矿矿工为研究对象，通过改变“可变”因子及矿工受干预后在粉尘防治知识、行为、态度方面的量化评估，研究分析干预模式、干预时间、特征因素在矿工粉尘防治过程中对干预效能的影响变化情况。研究发现：跨理论模型TTM指导的干预方案比常规方案效能提升12%以上，干预时间间隔过长干预效能发生下降，不同年龄、工龄、文化程度阶段的矿工表现出的受干预效果变化也不尽相同；在矿工粉尘防治干预过程中，将“可变”因子与矿工自身特征因素结合而采取的干预方案的干预效能更好。
