动机，工作纪律和员工绩效对Karta.com的影响-研究论文

自远古以来，社会就面临着人力资源对组织的薄弱参与。 因此，激励今天的员工是想要在当今市场上生存的组织的重要目标。 组织中的人力资源激励将为期望实现组织目标的管理人员带来额外的绩效。 总体而言，美国酒店公司的监管体系是好的，但是人们怀疑员工的积极性水平不会对员工的绩效产生影响。