绩效管理是调动员工工作积极性和主动性的一种有效手段,也是提高企业绩效的有效管理方法之一。根据虚拟经营服装企业中QC(质量控制人员)管理特点,将5P绩效管理理论应用在服装企业QC管理中,总结出一套适应虚拟经营服装企业QC服装管理模式,提高了服装质量和管理效率。
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