论文研究 - 咨询系统，企业家精神和毕业生就业能力的性别展望

年轻工人，特别是女性的失业率更高。 解决方案的一部分在于第三级。 文章认为，本科生毕业后必须具备职业知识，尤其是创业精神。 这可以通过每所大学的学生咨询系统来实现。 以马来西亚国际伊斯兰大学（IIUM）为例。 进行这项研究的目的是，没有充分利用IIUM的咨询系统。 导师（老师/讲师）和受训者（本科生）实际上并不能最有效地利用咨询系统。 在大学生的生活中，它具有无限的联系感。 这种情况可能导致他们没有为就业做好准备就毕业了。 因此，明智的方法是研究利用IIUM的咨询系统来促进就业前景的可能性，并使用企业家精神模块为男女学生提供福利。 样本是从22至26岁年龄段的IIUM学生中选择的，用于调查和访谈设计。 问卷的设计是为了获取描述学生特定描述方面的统计数据，将企业家精神嵌入学术课程和咨询系统中的内容。 此外，面试的设计旨在通过咨询系统收集学生在毕业后对职业抱负的定性意见。 这项研究得出的结论是，有效的咨询系统可导致职业规划和就业机会，尤其是女毕业生的创业精神。 咨询系统必须培养企业家技能中的导师与受训者之间的联系文化，以提高本科生的就业前景。