超级明星公司和大学专业选择-研究论文

我们研究了超级明星企业的存在与重要的人力资本决策——大学生专业选择之间的关系。 一个行业出现巨星的现象，紧随其后的是选择相关专业的大学生数量急剧上升。 在控制了滞后的行业回报和工资后，这种队列效应仍然显着。 然而，当这些学生进入就业市场时，入门级员工所赚取的实际工资较低，但学生们倾向于追随超级明星。 两项调查的进一步证据表明，这种不利的职业结果可能会持续数十年。