论文研究 - 石油和天然气承包公司对Saipem Contracting Nigeria Limited的研究符合尼日利亚当地有关工业增长的内容

所需积分/C币:5 2020-05-23 12:30:30 291KB PDF

这项研究检查了Saipem Contracting Nigeria Limited实施的人力资源管理(HRM)做法如何在遵守尼日利亚本地内容法方面促进其组织发展。 问题陈述,研究目的,研究问题,假设和范围涉及以下方面:确定Saipem的人力资源管理实践是否符合尼日利亚当地内容,从而有助于Saipem的项目完成。 从项目的完成和满足在尼日利亚执行的每个项目中Saipem的客户设定目标可以看出本文的组织增长。 Saipem完成每个项目的时间范围有助于执行另一个项目。 方法论包括使用描述性类型的调查研究设计。 该设计有助于检查人力资源管理实践与Saipem签约尼日利亚有限公司的组织发展之间的关系。

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