煤矿人因失误与安全管理

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煤矿人因失误与安全管理,吴电军,罗新荣,随着科技的发展, 在系统安全中, 机器设备可靠性越来越高, 由于人本身的复杂性,人因失误变得愈来愈严重。煤矿企业属于事故多发行业�

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煤矿人因失误与安全管理

煤矿人因失误与安全管理,吴电军,罗新荣,随着科技的发展, 在系统安全中, 机器设备可靠性越来越高, 由于人本身的复杂性,人因失误变得愈来愈严重。煤矿企业属于事故多发行业�

2020-02-22
196KB
基于CREAM的煤矿事故人因失误分析

针对煤矿安全事故中人因失误的复杂性、随机性、模糊性,利用CREAM理论以人因失误模式为起点追溯导致煤矿事故中人因失误的前因,以追溯出的原因构造人因失误致因因素的指标体系,建立模糊互补矩阵,得出指标权重并对其进行综合评价。通过案例分析人因失误的前因发现,不同职能部门的失误对导致煤矿安全事故发生的影响力不同,并且中高层管理人员对重特大事故的影响力更大。

2020-05-16
222KB
煤矿瓦斯爆炸事故人因失误CREAM追溯方法的分析与研究控制

煤矿瓦斯爆炸事故人因失误CREAM追溯方法的分析与研究控制,牛可,栗继祖,文章利用第二代HRA方法中具有代表性的CREAM法追溯煤矿重大瓦斯爆炸事故人因失误的根原因。建立了适用于煤矿瓦斯爆炸事故的前因分类�

2020-02-07
132KB
矿井提升事故人因失误追溯分析与控制研究

由于人为失误导致的矿井提升事故占发生事故总数的70%~90%以上,论文着重分析了导致提升事故发生的认知活动,通过研究人误发生的内在相关性历程,追溯分析了致使认知活动失败的内在逻辑,得到了与人有关的根原因、与技术有关的根原因和与组织有关的根原因。最后论文针对追溯得到的某个提升事故的根原因提出了改善和优化措施,能有效地提升矿井提升系统的人因可靠性,降低人因失误的概率。

2020-05-23
317KB
地铁运营人因失误影响因素辨识与分析

地铁运营人因失误影响因素辨识与分析,陆莹,王艺琛,为提高地铁运营安全水平,基于文献综述及调查问卷的方式,从个人、设备、组织、任务、工作环境及运营环境角度归纳48个地铁运营人�

2020-03-05
170KB
基于群决策理论的煤矿安全事故人因分析结果集结方法

为了解决多位分析人员基于HFACS模型对同一份煤矿安全事故报告进行人因分析时分析结果不一致的问题,基于群决策理论构建了煤矿安全事故人因分析结果的集结方法。在判定人因分析结果群体一致性的基础上,根据分析结果的差异程度确定分析人员权重,进而通过分析结果加权集结得到煤矿安全事故中各项人因因素群体一致性分析结果,从而提高煤矿安全事故人因分析结果的客观性。进一步,通过实例验证了设计的煤矿安全事故人因分析结果集结方法的有效性。

2020-05-03
209KB
基于HFACS-MI改进模型的煤矿重特大事故人因分析

基于我国2010—2016年间85起煤矿重特大伤亡事故调查分析,改进煤矿人因分析与分类系统(HFACS-MI),对煤矿员工的不安全行为及影响不安全行为的外部因素、组织影响、领导行为及前提条件进行系统研究,在此基础上,运用卡方检验和让步比分析HFACS-MI框架各水平间的内在联系。研究结果表明:在外部因素中,管理因素对我国煤矿重特大事故有着最重要的影响,易引发组织过程漏洞等问题;在组织影响中,资源管理不当是最容易出现的问题,会引发监督不充分和运行计划不恰当等诸多问题;不安全的领导行为主要表现为监督违规,其亦是班组资源管理不当及精神状态差的重要原因;不安全行为发生的主要前提条件为精神状态差,可导致

2020-04-28
1MB
影响因素交叉作用下人因失误评价分析

人因失误是现代重特大事故发生的主要原因,其评价涉及多因素之间的交叉作用,常规评价方法无法准确进行定量分析。采用可达矩阵和等级划分方法确定人因失误影响因素结构模型,结合关系矩阵分析人因失误影响因素交叉作用,以此来确定因素权重。通过验证煤矿井下掘进钻眼员工人因失误评价的实际应用,结果表明该方法解决复杂系统建模和确定权重较为有效。

2020-05-06
39.33MB
人因工程学导论

人因学导论 人机工程学概论,对智能硬件设计有指导作用

2018-04-27
366KB
EAS人因工程软件应用案例

IEEAS人因工程软件 当INNTI向业界展示基于IE应用的人因工程及环境分析方案之时,对于广大的生产管理和设计人员而言,其所引起的触动和反响,以及对于业界的影响,将极其深远,因为此方案已经远远超出了以往仅仅理论+硬件+软件的生硬组合模式,成为一套完整的智能化环境分析工具。 其企业应用如下: 、厂房环境设计 、厂房和生产线光环境设计 、流水线座椅设计 、工作测试 、员工性格测试【工种适合度测试】 、职员职位适合度测试【职位升迁评估】 、经理层卡氏心理测试【高层人员选拔】 、IE工程师就职素质培训 、生产主管培训 、厂房工程师素质培训 高校人因工程教学应用: 、人因工程课程教学 、人因工程

2011-10-27
39.27MB
人因工程学导论(威肯斯 第二版)

本书是关于研究“人因工程学导论”的专著,具体包括了:人因学简介、视觉感觉系统、人体测量学与作业空间设计、人与计算机交互作用、人员的选拔与培训、设计和评估方法、交通人因学、安全和事故预防、应激与工作负荷等方面的内容。是交互设计、用户研究的参考书。

2015-03-15
322KB
研究论文-人因可靠性认知机理研究进展.pdf

对人因可靠性分析方法中人因失误认知机理研究进展进行了综述. 回顾了第一代、第二代和第三代人因可靠性方法,重点分析了这些方法关于人因失误认知机理的研究成果和不足,梳理出目前研究中的热点和难点,展望了人因可靠性认知机理研究与认知科学深入交叉融合的发展趋势.

2019-08-07
161KB
综采工作面安全可靠性影响因素分析

综采工作面是煤矿生产系统的重要组成部分,其系统安全可靠性直接影响着煤矿生产效率。通过对煤矿综采工作面安全可靠性进行了分析,将其视为由人、机和环境组成的逻辑系统,并从这3个组成要素出发对综采工作面的安全可靠性进行了详细探讨。分析认为,应当对造成综采系统灾害主要因素的人因失误进行影响分析,需要全面考虑个人因素和组织管理因素。同时,设备故障事故以及环境影响因素也会导致综采出现安全隐患。综合考虑人机环境关联特性,可以确保综采工作面高效安全生产。

2020-05-14
320KB
鼠标设计的人因工程应用

鼠标设计的人因工程应用,荆菁,袁喆,通过改变鼠标的外观结构来打破鼠标必须放在平面上使用的局限性,得到一款能够在三维空间中使用的三维式鼠标。在此设计思想的前提

2020-01-11
990KB
《雷军:人因梦想而伟大》-高清带目录

《雷军:人因梦想而伟大》-内容简介: 雷军: 人因梦想而伟大(全本) ,人生充满着期待, 梦想连接着未来。 雷军一直有个梦, 就是建一个受世 人尊敬的企业。 他不仅建立了属于自己的受人尊敬的企业, 也在帮助别人实现心中的梦想。 雷军可以说是创业者、 职场 人奋斗的榜样, 从他在金山的不折不挠, 在投资界的百投百中, 到小米的成功……无不充满传奇, 让无数人争相效仿。 《雷军:人因梦想而伟大》 通过雷军的大部分经历和成功案例, 总结其成功的经验, 让更多的创业者及职场人受益。 -- 作者:蔡艳鹏

2018-11-19
206KB
基于人因工程的生产线改善研究

基于人因工程的生产线改善研究,艾东梅,刘蓉,利用人因工程原理,采用现场测量结合问卷调查,对某电子公司ADP-10生产线的效率、作业人员人体机能进行分析,运用时间研究和动作研

2020-02-01
452KB
关于煤矿安全评价中危险源辨识的研究

为解决我国煤矿安全评价中危险源辨识不充分、缺乏实际指导性的问题,对煤矿危险源的定义和分类进行了分析阐述,并结合实际情况分析了现有辨识过程中存在的问题。提出对人因危险源的辨识方法并建立了完善的辨识程序,结合实例对其进行了应用说明。结果表明:增加人因危险源的辨识是必要的,并可以采取心理测评等方法进行;提出的辨识程序操作性强,且可较全面地辨识煤矿危险源。

2020-05-23
231KB
改进的HFACS煤矿事故致因灰色关联分析

在调查2010—2014年5年时间138起煤矿事故的基础上,对造成事故发生的因素进行了系统分析,构建了一个更适合煤矿行业的改进的HFACS模型,运用灰色关联分析法,对造成煤矿事故的各因素进行了分析,并计算了各自的关联度,确定了煤矿事故致因因素的重要程度,得出造成煤矿事故的主要因素排序为:违章操作、违章指挥、安全监管不到位、安全生产监督不力、安全教育培训欠缺等,并得出在造成煤矿事故的人因中,企业管理者是最主要的因素,最后提出了有针对性的安全生产建议。

2020-05-23
134KB
论文研究-人因分析:需要、问题和发展趋势.pdf

论文研究-人因分析:需要、问题和发展趋势.pdf,  论述了人因分析对人机系统的合理设计、特别是对提高系统可靠性、安全性的重要意义 ,界定了系统人因分析概念的涵义 ,提出了人因分析学科在理论与应用方面面临的九大问题 :人因分析的难度 ;对人因的再认识——个体、群体、组织 ;环境与人行为的关系 ;人员可靠性分析 ( HRA)方法 ;人误机理 ;客观性与一致性 ;数据的可用性 ;文化因素 ;组织

2019-09-20
2.36MB
论文研究-基于补偿和不可替代因素合成的人因可靠性分析方法.pdf

论文研究-基于补偿和不可替代因素合成的人因可靠性分析方法.pdf,  在安全性要求比较高的环境中, 关键操作失误可能会导致灾难的发生, 因此, 评估关键操作的人因可靠性不仅能为系统灾难评估提供依据, 而且有助于改善关键操作人员的训练水平及工作环境. 本文从因素分解及合成的角度研究人因可靠性, 定义补偿和不可替代因素, 创建补偿和不可替代因素状态合成(composition of states

2019-09-20
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