论文研究 - 孟加拉国公立医院临床护士的时间管理

护理是一个非常紧张且专注的职业，因此选择合适的时间和适当的管理可以帮助减轻个人压力，适当地管理任务并取得患者和组织的成果。 目的：本研究旨在探讨临床护士的感知时间管理技能。 方法：这是使用简单随机抽样的描述性相关研究设计。 总共有77名在孟加拉国达卡的穆格达医学院医院工作的临床护士被选为研究参与者。 通过结构调查表收集数据，该结构调查表包括人口统计调查表和时间管理技能问卷（TMSQ）的五个维度。 结果：时间管理技能的总体平均得分为2.63（SD = 0.28），反映了中等水平的护士对时间管理技能的感知。 结果还显示，护士的年龄（r = 0.39，p = 0.000），月收入（r = 0.294，p = 0.017）和服务经验（r = 0.248，p = 0.030）与护士的感知时间管理在统计学上显着相关。技能。 结论：这项研究的结果将为护士管理者制定一项策略，以主动采取行动，改善护士的时间管理并有效利用其有限的时间。 它规定适当的时间管理可以影响提供优质护理和实现组织目标。