本文从企业环保激励机制的角度出发，采用信息经济学中的委托-代理理论作为分析框架，针对政府激励企业进行环保行为过程中所存在的信息不对称性问题进行了深入研究。文章的主要内容包括提出问题的背景、理论基础、模型建立以及应用现实情况的分析等方面，通过构建一个理想模型，尝试解决信息不对称下的激励问题，并试图设计出一个有效的激励机制。
文章指出了我国环境问题的紧迫性，特别是在经济快速发展背景下环境问题的凸显。我国政府提出了“科学发展观”，并通过“十一五”规划等政策文件试图对企业环保行为施加影响。但实际情况下，我国企业环保行为依然存在许多问题，如环境事故频发、污染物排放量未降反升等。这些现象表明，传统的命令-控制型策略和经济政策调控并不能完全解决环境管理中的问题，因此，需要借助理论工具来分析和设计更为有效的激励机制。
接下来，文章引入了委托-代理理论的核心概念，即在信息不对称的环境下，委托人（通常是信息不充分的一方）需要设计激励合同以诱使代理人（拥有私人信息的一方）按照委托人的利益行事。委托-代理理论关注的核心问题是如何设计一个激励机制，使得在不能直接观测到代理人行动选择的情况下，委托人能够通过观测到的变量（如产出、环境改善情况等）来推断代理人的行动，并设计出满足代理人参与约束和激励相容约束的激励合同，以最大化委托人的期望效用。
文章进一步建立了一个理想模型，以分析企业在环保行为上受到激励的情况。模型假设了委托人（国家环保部门）和代理人（企业）都是理性的，各自追求自身效益最大化。在这个模型中，环保部门作为委托人，目标是环境效益最大化，而企业作为代理人，目标则是在政府管制下追求经济利润的最大化。模型中引入了一个主变量hi，代表企业采取环保行为的程度，并基于这个变量建立了一个理想模型，即设计出一个激励合同，以期达到使企业行为与环保部门期望一致的目标。
在理论分析的基础上，文章提出了实际操作中可能遇到的问题和应对策略。由于信息不对称的客观存在，环保部门无法直接观测到企业的具体行动和外部随机因素，只能通过观察到的企业行为对环境产生的影响来间接判断。因此，文章建议环保部门应采取有效的激励机制，以降低代理成本，提高激励效率，促进企业主动采取环保行动。
总结来看，本文通过委托-代理理论为企业环保激励机制提供了新的分析视角和理论工具，对如何设计和实施更有效的环保激励政策提出了理论支持和实践指导。研究结果对我国企业环保管理政策的制定和完善具有一定的参考价值，尤其是在如何处理政府与企业之间的信息不对称问题、如何设计激励和监督机制等方面具有重要的现实意义。
