可持续发展视野下煤炭企业财务管理评价指标体系研究

通过对国内外煤炭企业财务管理相关文献进行梳理分析,并对行业内专家进行访谈,得出煤炭企业财务管理评价指标体系的选取范围。为了证实煤炭企业财务管理评价体系的准确性,保证指标的科学性,对财务管理评价指标体系进行两轮筛选,运用隶属度分析和指标效度检验的方法选取了短期偿债能力、长期偿债能力、流动资产周转、固定资产周转等12个有效指标,构建出最优评价指标体系,为煤炭企业构建财务管理评价指标体系提供借鉴。

地方煤矿企业安全文化综合评价研究

为推动煤矿企业建立健全企业安全文化体系,基于《企业安全文化建设评价准则》及实地调研情况,提炼出地方煤矿企业安全文化评价的7个维度:安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、持续改进、全员参与。以此为基础构建评价指标体系,采用问卷调查法对山西省某地方煤矿,开展4个层次:决策层、管理层、安监系统层和员工层的问卷调查。最后以山西某地方煤矿公司作为该评价指标的实例,对其下属的4个层次的企业安全文化方面进行了评价分析。结果表明,该指标评价方法较传统的定性评估更为科学、客观,有利于地方煤矿企业有针对性地改进、完善和提升企业安全文化。

基于4M-C-I煤矿安全评价指标体系的灰色关联分析

针对现有煤矿安全评价指标体系不能全面体现事故发生根本原因的问题,从人员、设备、环境、管理、安全文化和安全信息6个方面分析了煤矿安全评价影响因素,给出了煤矿事故轨迹交叉致因模型,建立了煤矿安全评价指标体系,对影响煤矿安全事故的因素进行灰色关联分析,明确各因素间的耦合及关联关系。应用结果表明,该分析能客观评价煤矿企业的真实安全程度,为煤矿事故预测提供实施决策管理。

煤矿安全管理制度有效性评价指标体系构建

煤矿安全管理制度有效性评价指标体系构建，唐秋明，邢宝君，国家煤矿安全生产状况总体形势趋好趋稳，但百万吨死亡率、死亡人数仍然较高，分析事故发现安全管理制度有效性存在问题。为深入评

煤炭企业绿色竞争力评价指标体系研究

以煤炭企业为研究对象,以矿区可持续发展为目标,以循环经济相关理论为指导,以绿色技术创新为核心,运用系统论、生态经济理论、资源与环境管理理论、可持续发展理论的新成果,构建由"六力"组成的煤炭企业绿色竞争力概念模型,运用斜坡球体力学理论揭示其运行机理,建立了循环经济视角下的煤炭企业绿色开采竞争力的评价指标体系和模糊综合评判模型。最后,提出煤炭企业绿色开采促进煤矿循环经济发展的对策、建议。该评价体系不仅可以为煤炭企业绿色竞争力评价提供可靠的科学依据,而且对于衡量煤炭企业的可持续发展有着十分重要的意义。

基于4M煤矿本质安全管理评价指标体系建立的探讨

煤矿本质安全管理体系的研究和应用正蓬勃开展,但其合理评价指标体系的建立仍是一个难题。在分析事故致因内涵的基础上,从人、机器设备、环境和管理即4M的角度建立煤矿本质安全管理评价指标体系,其中一级指标4个,二级指标14个,三级指标34个,力求达到客观评价煤矿企业的真实本质安全管理水平。

煤矿安全文化指标体系构建的新方法

煤矿安全文化评价的关键是影响因素的确立及指标体系的构建,而PSR(压力-状态-影响)模型为煤矿安全文化评价指标体系的建立提供了1种新思路。在分析各影响因素的基础上,构建1个压力、状态、响应组成的评价指标体系,从而为实现对煤矿安全文化系统多角度、全方位的度量奠定了基础。

煤矿安全诚信评价指标体系研究

为真实、准确评价煤矿企业安全诚信状况,提出了煤矿安全诚信评价的指标体系。该体系包括15个评价指标,从管理者安全意识、企业安全守信程度、企业安全信用能力、矿井自然安全条件4个方面全面考察煤矿企业安全诚信。

基于煤矿企业的云评价指标体系权重分析

文章针对煤矿企业应用公有云的评价指标体系构建及其权重进行了分析研究。明确用ANP模型,结合云计算的特点,创造性构建了云服务质量评价的两级指标体系,用Super Desicion软件作支撑,计算出一级指标和二级指标的权重,对各个指标的重要性进行排序,提出了一种评价云服务质量的全新思路。

煤矿安全评价指标体系构建的研究

基于指标体系构建原则、方法和煤矿生产过程的划分,为构建煤矿安全评价指标体系,运用层次分析法建立评价一级指标和二级指标,并进行指标权重计算,构建较为完整的煤矿安全评价指标体系,为煤矿安全生产和安全评价工作提供参考。

煤炭企业安全文化建设体系重构研究

针对我国煤矿安全生产面临的严峻形势,基于红柳林煤矿矿业安全文化建设实践经验,提出安全文化建设是煤炭企业解决安全生产问题的重要抓手。为了提高我国煤炭企业安全管理水平,指出需要重构煤炭企业安全文化建设体系。深入阐述煤炭企业安全文化的内涵与功能,从安全理念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全环境文化4个维度,重构"四位一体"的煤炭企业安全文化建设体系。实现用安全塑造文化,用文化管控安全,最终达到"零轻伤、零伤害"的安全生产目标。

煤矿安全精细化管理评价指标体系的构建与实施

基于层次分析法的原理,综合考虑煤矿安全精细化管理涉及的各项指标,建立了煤矿安全精细化管理评价指标体系,该体系包括安全制度、安全技术、现场管理3个方面,由3个一级指标和12个二级指标构成。利用层次分析法对各级指标的权重进行确定,建立模糊评判模型对山西某煤炭集团的3个煤炭企业进行年度安全生产管理绩效考评。

煤炭企业安全文化评价研究

基于对企业安全文化理论的分析和总结,运用层次分析法,构建了一个包含四个一级指标,十三个二级指标的煤炭企业安全文化评价体系,全面有效的进行了安全文化测评。同时,依据评价体系,对于煤炭企业安全文化构建提出了相关建议。

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。

煤炭企业信息化水平评价指标体系研究

在总结煤炭企业信息化概念的基础上分析了煤炭企业信息化内涵。根据指标建立的原则,结合煤炭企业信息化发展的自身特点,构建了煤炭企业信息化水平评价指标体系,介绍了运用层次分析法确定各指标权重的方法,从而为评价煤炭企业信息化水平提供基础。

煤炭企业竞争力评价指标体系设计---基于循环经济的视角

煤炭企业竞争力评价指标体系设计---基于循环经济的视角，庄莹莹，，循环经济发展模式是我国煤炭矿区实现可持续发展的必然选择。本文在对企业竞争力评价指标体系分析的基础之上，结合煤炭企业的特点

面向安监部门的煤矿安全监管指标体系设计

现有安全指标体系目的是评估对象的安全水平,其关注点是煤矿当前发生安全事故的直接隐患,而非对煤矿未来一段时间的事故发生概率的预测。提出了面向安监管理的、分为时效性和历史性指标的煤矿安全监管指标体系,新的指标体系同时注重事故的直接因素和相关性因素,其结果面向未来预测,而非当下评估,因此能够更有效指导煤矿安监力量的科学配置,提高安全监管水平。

煤矿区资源环境安全评价指标体系研究

煤矿区资源环境安全评价指标体系研究，杜转萍，陈洁，本研究在分析煤矿区资源环境基本概念和资源环境安全的基础上，通过文献的查阅初选了29个评价指标，通过指标与总目标间的相关关系�

基于结构方程模型的煤矿区生态安全评价指标体系研究

为了找出对煤矿区生态安全影响较大的因素,以压力-状态-响应模型作为框架,选取17个指标构建了初步的指标体系,然后利用结构方程模型和湖北赤壁两个煤矿的调研数据,计算出指标的权重并评估出模型整体拟合性,确定最终的评价指标体系。结果表明,各指标的权重中,对生态安全压力、生态安全状态和生态安全响应影响最大的因素分别是工业三废负荷压力、水体(源)污染和人均工业总产值,且模型整体拟合性良好。