工作培训、工作动机以及健康和工作安全对 Pt. 员工绩效的影响。 印度尼西亚国家银行-研究论文

在人力资源的管理中要求管理人员能够系统地、有计划地、高效地管理资源。 研究表明，激励是寻找组织/公司的管理层和所有成员创造安全、受控的工作环境和提高工作效率的重要因素。 研究目的是了解培训和工作动机对员工绩效 PT 的影响。 印度尼西亚国家银行。 本研究使用描述性和因果性方法以及定量方法。 本研究中的数据分析技术采用多元线性回归分析技术，采用SPSS 22程序。 这项研究的结果表明，培训、工作动机和职业健康与安全同时或部分地对员工绩效产生积极而显着的影响。