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基于AHP-TOPSIS的房地产项目后评价研究 评分:

基于AHP-TOPSIS的房地产项目后评价研究,孙淑生,王世镇,房地产项目后评价在我国虽已有一定的发展时间,但是还存在着很多问题,如后评价内容不全面,行业重视度不够,没有完全健全的理论

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2020-01-15 上传 大小:553KB
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基于AHP-TOPSIS的房地产项目后评价研究

基于AHP-TOPSIS的房地产项目后评价研究,孙淑生,王世镇,房地产项目后评价在我国虽已有一定的发展时间,但是还存在着很多问题,如后评价内容不全面,行业重视度不够,没有完全健全的理论

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论文研究-基于三角模糊数的AHP-TOPSIS村庄下开采接续方案优选方法研究.pdf

为了研究在保证出煤量的条件下最大程度地减少采空区对村庄建筑的损害,合理安排采煤接续方案的问题,采用综合层次分析法(AHP)和逼近理想解排序法(TOPSIS)的基础上引入模糊数学理论,建立了村庄下采煤地表建筑物损坏的模糊评价模型,解决了多属性评价指标融合问题和评价指标过硬问题。以辽源矿区龙家堡煤矿村庄下孤岛煤柱开采为例实施了该理论,同时与已有的两种方案选择方法得到的结果进行了比较。分析结果表明,在各备选方案中接续205工作面为最优备选方案。该方法的最大优势在于三角模糊数对评判数据的模糊化,同时计算量也较小。

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基于AHP与TOPSIS的模糊供应商选择模型

关于供应链选择的文献,英文的,可用于借鉴

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基于AHP-FCE法的管理咨询企业顾客满意度研究.pdf

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论文研究-基于AHP-Fuzzy的大型公共建筑可持续性评价研究.pdf

对大型公共建筑的可持续性进行研究,提出一种综合评价方法。将问卷调查与层次分析法(AHP)相结合建立评价体系,确定各级指标权重,根据模糊综合评价(FCE)原理建立评价矩阵进一步进行综合评价。结合实例验证了该综合评价方法的可行性。结果表明:该方法能准确、高效评价大型公共建筑的可持续性,评价结果符合实际。

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ahp以及topsis方法介绍

介绍了多属性决策的方法,ahp与topsis的方法介绍,包含具体实例。

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ahp、topsis论文资料

ahp topsis 综合评价方法相关论文

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ahp、topsis论文资料2

ahp topsis 相关论文,主要讲述综合评价问题的解决使用

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基于AHP和TOPSIS法的采场结构参数优化研究

为获得最优的采场结构参数,提出了一种基于层次分析法( AHP) 和逼近理想解的排序法( TOPSIS) 的综合评判方法。从经 济、技术、安全三大类因素综合考虑影响采场结构参数的评判指标,运用层次分析法确定各评判指标的权重向量,并结合逼近理想 解的排序法基本原理构建AHP-TOPSIS 综合评判指标体系模型,计算出各采场结构参数方案基于评判指标的综合优越度。以康家 湾矿的采场结构参数选择为例,对采场结构参数进行了正交组合,建立了9 种备选方案,利用AHP-TOPSIS 评判模型对5 种稳定可 行的方案进行了评判,最终得出各方案的综合优越度,从而确定方案5 最优,即间柱宽度4 m,矿房跨度20 m

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AHp-模糊综合评价方法与研究

系统安全评价是保证生产系统安全生产的基础。笔者在简要分析层次分析(AHP) 与模糊综合评价两种方法的特点的基础上,结合这两种方法的优点,提出了多层次的AHP - 模糊综合评价法,并应用于企业作 实证分析。结果表明:该方法具有这两种方法的优点,能够较好地保证评价结果的客观性。

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AHP-ANP决策分析软件最新版本2.2

注册码 2013.2.5-2013.8.1 for 2.2 and below CX66-AP44W-39V3. 经检验可用,好用!

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基于AHP和TOPSIS对投资房地产住房环境的评价

基于AHP和TOPSIS对投资房地产住房环境的评价,姚忠倩,,对房地产住房投资要考虑到很多因素,需要一种科学的多目标决策方法。本文结合AHP,TOPSIS及德尔菲法,建立了对住房环境的评价体系,

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基于AHP-模糊综合评价的员工培训满意度分析

基于AHP-模糊综合评价的员工培训满意度分析,关娜,,随着社会进步,竞争日益激烈。企业要想在行业内获利,就要提高企业的核心竞争力。重视人才的作用,那么员工培训满意度分析就是企

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基于AHP-模糊综合评价的上市公司盈利 能力分析

基于AHP-模糊综合评价的上市公司盈利 能力分析,赵坤林,韩晓敏,在金融危机蔓延、竞争日益激烈的环境下,良好的盈利能力对企业的持续发展和稳健经营至关重要。对于上市公司而言,盈利能力是衡量

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论文研究-基于AHP-云模型的巷道冒顶风险评价.pdf

为了解巷道冒顶的主要因素,并对其冒顶风险等级进行评价,提出了基于AHP-云模型的评价方法。云模型可同时反映数据的定性和定量、模糊性和随机性、不确定性特征,而不用将几种处理不同特征数据的算法结合。给出了五个与巷道冒顶直接相关的指标,并对这些指标划分了四个级别的风险等级。云模型可得到各指标对于四个风险等级的隶属度,而AHP可提供各指标的权重,通过综合评价方法和最大隶属原则得到巷道冒顶风险等级。最后列举了某矿的四个巷道作为分析样本,得到了各巷道冒顶风险等级,说明了AHP-云模型算法的优点及应用价值。

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论文研究-基于AHP-Fuzzy和灰关联分析的决策级融合故障诊断 .pdf

基于AHP-Fuzzy和灰关联分析的决策级融合故障诊断,王璇,周丰,本文在对国内外故障诊断技术的研究现状进行深入分析的基础上,提出了基于层次模糊诊断法(Analytic Hierarchy Process-Fuzzy, AHP-Fuzzy)和灰��

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论文研究-基于AHP-模糊推理的甘肃省循环经济发展度实证分析.pdf

论文研究-基于AHP-模糊推理的甘肃省循环经济发展度实证分析.pdf,  针对2007年甘肃省各市、州循环经济发展现状,运用AHP构建循环经济发展指标体系,筛选支撑本地区循环经济发展度三个要素(即:经济发展-城乡建设、居民生活-人口社会、资源能源-生态环境)的具体指标,确定各具体指标的权重,进而计算出各市、州循环经济发展度三个要素的数值,建立模糊推理系统综合测评2007年各市、州的循环经济发

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基于TOPSIS_DEA_AHP法的物流配送中心选址问题分析

为了解决重庆烟草物流配送中心选址的问题,建立了选址的评价指标体系,分别应用整体DEA有效模型和AHP法来反映备选点评价指标的客观权重和专家的主观评价,从而构建了TOPSIS与DEA,AHP相结合的“TOPSIS/DEA/AHP”烟草物流配送中心选址评价模型,并应用于重庆烟草物流配送系统的规划中.实际运行证明,该评价模型有效地解决了重庆烟草物流配送中心备选点的评价问题.

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基于AHP模型的人才测评方法

]人才测评是一项复杂的综合性、多目标多准则多方案的系统工程,传统的测评方法在系统性方面存在不足,且不能克服定性分 析的弱点的同时,无法有效地实施量化分析。为克服这些弱点,提出在人才测评过程中采用基于AHP(层次分析法)这一定性与定量 相结合的系统化层次化的分析方法,分析了其科学性和可行性,并为企业利用该方法进行人才测评建立了MicrosoftExcel模型,制定了 具体操作步骤

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基于AHP模型的政府系统职能评价方法的研究

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