直到几年前，经济发达国家的失业率一直在上升，并且有许多干预项目来控制这一增长。 尽管如此，越来越多的人力资源属于无就业的一代，包括处于受保护类别的工人，年轻人和被迫接受再培训的工人，他们陷入沉默的漩涡，他们难以摆脱，变得“隐形” 。 因此，本研究旨在引入一种新的观点，即倾听边缘化工人的声音，在更容易表达意见的自然环境中观察他们。 迄今为止，数字革命和网络上的用户组织已经允许创建虚拟团体，这些虚拟团体已成为反抗或自我支持的真实运动。 该研究旨在通过无形工人的虚拟叙事，研究在当前工作情况下无工作人力资源的真正需求是什么，以及从干预的假设开始，如何干预这种紧急情况。促进工人与公司之间对话的必要条件。 所使用的透视图是透影分析，因此，考虑到文本的密集交织和发音环境，将考虑2.0工人的虚拟体验。 所使用的方法是定性的：对话语进行批判性分析，突出强调社会流行病的修辞学，对于理解工人在专业灵活性时代的要求和需求非常有用，在此基础上他们可以采取行动。以人为人力资源进行干预，以面对失业而不是忘记他们。
