【蒋小华：职业化团队训练】的主题着重于提升个人和团队的职业素养，通过五个核心概念来阐述如何构建高效、积极的职业化团队。
1. **态度决定一切**：积极的态度被视为推动工作进展的关键因素。积极的心态能激发潜力，突破自我设限。选择看待事物的积极面，将挑战视为成长的机会，这样才能不断前进。
2. **每天进步一点点**：持续学习和反思是个人成长的基础。通过阅读、交流、参加培训和实践，积累知识，反思错误，不断在实践中提高自己。保持学习的习惯，避免被时代淘汰。
3. **乐在工作**：将工作视为获取快乐的途径，理解情绪管理的ABC理论，即前因、信念和后果的关系，调整对事物的看法，以积极的态度面对工作中的得失。同时，以开放的心态看待利益，放下执着，寻求内心的平衡和快乐。
4. **知行合一**：行动胜于空想，积极主动，即使不完美也要开始行动。勇于改进，步步为营，每天都有所提升。抱怨只会使人被动，而感恩则带来动力和责任感。
5. **感恩的心**：感恩是积极生活和工作的重要动力，它促进责任感的形成。关注贡献而非职权，注重执行力，用实际成果说话。出现问题时，要现场解决，即现地现物原则，勇于承担责任，不找借口。
6. **打造职业化习惯**：关注我能贡献什么，重视结果而非过程。执行不只是完成任务，而是确保行动产生期望的结果。减少浪费，降低成本，提升效率。责任感超越能力，选择意味着承担相应的责任，就像许三多那样，他的“傻”其实是一种深思熟虑的责任感和承诺。
通过这些核心理念，蒋小华的《职业化团队训练》旨在培养团队成员的专业素养，塑造积极的工作氛围，提升团队的整体效能，实现个人与组织的共同发展。
