综合应用平台权限管理.ppt

【综合应用平台权限管理】是IT领域中针对大型企业信息系统的一种关键管理机制，尤其是在中国石化SAP-HR系统中，权限管理确保了信息的安全性和合规性。本篇内容主要涉及了权限管理的基本原则、权限类型及其控制方式以及系统功能与权限的关系。 一、权限管控原则 1. **功能菜单管控**：遵循“最小权限”原则，只分配用户执行其职责所需的功能菜单，避免不必要的功能暴露，防止误操作或非法访问。 2. **数据范围管控**：根据用户业务需求，分配相应级别的数据范围，如直属单位、二级单位、三级单位等，确保数据安全，避免敏感信息泄露。 二、权限介绍 1. **两类权限**： - **功能菜单权限**：控制用户可以使用的功能，无权的功能对用户不可见或无法操作。 - **数据范围权限**：限制用户可查看的数据范围，确保数据的访问权限仅限于授权范围。 2. **四种权限控制实现方式**： - **EP权限**：控制用户的功能菜单分配。 - **BW权限**：规定用户能访问的数据范围及报表。 - **BO权限**：管理用户定期报表的保存和查询权限。 - **浏览查询权限**：设定用户在浏览查询和专项报表中可看到的数据范围和信息。 三、权限与系统功能的关系 1. **管理图表**：提供图形化的关键信息展示，供各级人事部门领导决策参考。 2. **浏览查询**：按组织结构展示信息，支持逻辑查询，生成登记表、花名册等。 3. **灵活查询**：允许用户自定义查询条件，满足复杂的人事信息分析需求。 4. **定期报表**：处理人事劳资的周期性报表，支持报表的提取、审核、上报等操作。 5. **专项报表**：为特定业务需求设计的报表，增强系统的灵活性和适应性。 四、权限运维支持体系与工作流程 这部分未在提供的内容中详细阐述，但通常会涵盖权限的申请、审批、变更、审计等环节，确保权限管理的规范性和有效性。 五、权限管理中的常见问题 常见问题可能包括权限冲突、权限滥用、权限分配不准确等，解决这些问题需要完善的权限管理体系和持续的权限审查。 总结来说，综合应用平台权限管理是保障企业信息资源安全的重要手段，通过精细的权限分配和严谨的权限控制流程，实现了功能使用和数据访问的精确控制，为企业的信息化运营提供了有力保障。